労働基準監督署にTELで相談したい

質問

従業員２０名ぐらいの（パートを含む）ホームセンターで働き始めました。　
するとレジの金額が１万合わない（足りない）と、その日仕事のあった人全員、連帯責任で一人千円徴収されるというシステムを取っていました。　また、もし千円合わないと、一人１００円徴収するそうです。

労働基準法には,第十六条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。というのもあります。 働く前の契約書もなく、徴収した金額の領収証等もなくても、労働基準監督署にTELで相談できますか？

回答No.4

pco1633 · ベストアンサー

労働基準監督署に匿名で相談は出来ます。
しかし、間違って認識されると困りますが、労働基準監督署はcianさんにかわって悪質な会社を裁いてくれる為の機関ではないと言う事です。
あくまでも労働基準法を遵守するように指導するだけで、cianさんの期待するような事は何もしてくれません。基本的に罰則も何も与える事は無いでしょう。

もし、cianさんが本気で困っているなら、きっちりと会社の責任者に苦情を申し立てる事です。
その事で不当解雇されるなら、それについて訴える事です。

リスクは覚悟の上で行動する事が問題の早期解決に繋がります。

ちなみに、経営者が怖がっているのは労働基準監督署よりも、労働者が一致団結して食って掛かってくる事です。
いきなり全員解雇は出来ませんし、そうなったら大事になり下手すると責任者降格ですからね。

でも、まぁ相談だけなら無料ですし電話してみたらいいと思いますよ。

お礼

しかし、間違って認識されると困りますが、労働基準監督署はcianさんにかわって悪質な会社を裁いてくれる為の機関ではないと言う事です。
あくまでも労働基準法を遵守するように指導するだけで、cianさんの期待するような事は何もしてくれません。基本的に罰則も何も与える事は無いでしょう。
そうなんですか。　相談だけしてみます。

回答No.3

ginger0613

電話で相談できますが　少し話すとすぐに給与明細などの書類もって直接きてくださいと話し切られます。直接相談に行ったほうがいいのではないですか？　もしくは今の職場に労働基準法には,第十六条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。今まで不当に徴収した金を即時返還せよ　さもなくば労働基準監督署に告発するという内容で告発の予告状を匿名で出すとかってどうでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

補足

直接行きたいのですが、うちからそこまでの交通費のほうが高くつく（２時間近くかかる）ので、TELがいいのです。　また給料日まであと半月あります。　やはり役所は書類が必要なんですね。

回答No.2

batirusu

非常に悪質な会社ですね。
監督署に訴え出て、とっちめてもらいましょう。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

xfiles

相談するぐらい出来ますよ。
契約書が無くても、給与明細などはあるでしょう？

お礼

回答ありがとうございます。

補足

まだ入ったばかりで給料明細のことはわかりません。　でも、昨日一人千円数日前に（ミスした日に）出た人は、手渡しで徴収されました。