一ヶ月勤務し、退職を考え履歴書を書くが面接まで進めない

質問

初めての質問です。宜しくお願いいたします。設計事務として三年間勤務し、働かない派遣やそれをみてみないふりをする上司に呆れ、半年にかけ意見を述べ改善を望んだが変化がなく転職を考えるようになりました。現在は転職し、品質管理として勤務し一ヶ月がたちました。初めはやりがいが感じられる仕事でしたが、薬品の匂いやパソコンに触れない仕事になりやはりパソコンを用いる事務につきたいと考え再度転職を考えています。何件か履歴書を送りましたが、一ヶ月しか働いていないじゃないかという感じで面接まですすむ事ができずにいます。それだけの理由ではないのかもしれませんが一ヶ月でなぜと聞かれるとうまく答えることができません。どうすればいいのでしょうか。

回答No.1

batirusu · ベストアンサー

一ヶ月しか働かなかった事をわざわざ履歴書に書く必要は無いでしょう。

回答No.4

riri_chachacha

１ヶ月程度の勤務でしたら、履歴書に書く必要はないんじゃないかと思いますが・・・。
今は長期のアルバイトでも、雇用保険や社会保険に加入させられますよ？
賞与をもらっているなら厳しいと思いますが、何か聞かれたら「アルバイトをしています」とでも、言ってごまかしてしまえばいいのではないでしょうか？

生真面目に考えすぎなくても、いいと思いますが。
腐りながら、ダラダラと働くのも悪くないと思いますが。合わないと思ったら、スッパリ見切りをつけることも大事だと思います。

回答No.3

jimbeizame

確かに一ヶ月で辞めるような人を受け入れる職場は少ないでしょうねぇ。

でも、正社員としてではなく、短期間の派遣社員やアルバイトとしてなら雇ってくれるところもあると思います。
とりあえずアルバイト情報などをチェックしてはどうでしょうか？

回答No.2

ardoise

うまく答えられないとのことですが
なぜここでその回答を求められるのですか？？
ご自身のことですから、ご自身の考えをよく分析なさって
論理立てて説明できるよう、努力する以外答えはないと思います。
就職活動でも自己分析が必須だったように
避けて通れないものだと私は思うのですが。。
他人として意見するにも知らない方ですので、回答は難しいです。

で、アドバイスですが
まずは辞めたいと思った理由を列挙なさって順位付けなさっては
いかがでしょうか。

あと、会社が人を雇うときには、少なからず何らかの期待をして雇うと思います。
その期待をすぐに裏切られるのは、転職活動先の企業にとっても痛手でしょうから
履歴書にはきちんと安心材料をいっぱい載せてあげるのが
最低限必要だと思います。