- ベストアンサー
有休休暇の強制取得について
はじめまして。過去の事例にもなかったので質問します。今までの事例では、年休・有休を取得できないという質問ばかりでしたが、私の場合は逆です。強制的に取得しろと言われています。 今年の夏休みは8/13~16なのですが、8/17~20に強制的に有休を取得させ(一部の従業員のみ)て長期連休にしなさいというのもです。しかも、労働組合からもOKがでているとのこと。このような場合は上司の指示に従って、取りたくない有休を取らなければならないのでしょうか?この道に明るい方がいましたらご連絡ください。またその時に、回答される方の立場(例えば弁護士だとか・・・)も教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答