労災保険について

質問

この4月に有限会社を設立しましたが、いわゆる一人親方で私が社長、妻が取締役です。従業員は居ないのですが労災保険に加入することができるのでしょうか。
どのたかご存知の方、お教えください。

回答No.4

himajinn · ベストアンサー

#2です
＞アルバイトをお願いする場合に付いてはどうなりますでしょうか＜

アルバイト、パートであっても労災保険の適用をうけ、万一被災した場合は労災保険より給付を受けることができます。すべての労働者と同じ扱いです。

労災保険の保険料の納付は
建設業の場合は元請が一括して納付します。あなたが元請でアルバイトを使用するときは当然あなたが納付しなければなりません。
もっともその前に「適用事業報告」を労基署に出さないといけませんが

建設業以外の場合は使用している事業者が納付しなければなりません。

参考URLの図書は労務に関した手続きが網羅されていて便利です。座右におかれたらいいと思います

参考URL：

http://www.ro-ken.net/hikkei/hikkei.html

お礼

よくわかりました。どうもありがとうございます。

回答No.3

4994

従業員のように労働もされているなら
特別加入できます。
商工会議所の労働保険組合などに聞けば
詳しく教えてくれます。

お礼

大変参考になりました。どうもありがとうございます。

回答No.2

himajinn

社長・役員のための労災保険は特別加入制度があります

参考URL：

http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/jimu/shatyurousai.htm

補足

URLとても参考になりました、ありがとうございます。
まだ従業員を雇う余裕はないのですが、アルバイトを
お願いする場合に付いてはどうなりますでしょうか。
お手間取らせて申し訳ありませんがご指導たまわりたく
よろしくお願いいたします。

回答No.1

oteagesan

役員の方は労災保険には加入できません。

役員であっても実質的に労働者に準じているとみなすことが出来る場合特別加入できますが、社長やその奥さんでは難しい思います。

個人で民間の保険に加入するなどで対応されるべきだと思います。

お礼

地域によっても違いがありますでしょうか。
参考になりました、どうもありがとうございます。