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信じて良いのか、他を探すべきなのか
- 昨年の１１月に前職を退職し、今年の４月から契約社員として働いています。 機械知識などを覚えられる環境であり、比較的しっかりした会社です。 しかし、内定後に契約社員であることがわかりました。上司は１年後に正社員に推薦すると言っていますが、契約採用の前例がなく不安です。 また、正社員の残業時間が一年を通して多く、社内の雰囲気も合わないと感じています。
- 上司を信用し我慢するか、辞めて他を探すかの二つの選択肢があります。上司が言う通りに待って正社員になるかもしれませんが、その保証はありません。現状の残業時間や雰囲気に不満があるならば、他を探すことも考慮すべきです。最終的な選択はあなた次第ですが、将来のキャリアや働く環境をよく考えて決断してください。
- 質問文章からは、前職を退職し契約社員として働いているが、上司の言葉に不安を感じていることが分かります。ただし、環境的には機械知識を身につけることができるし、会社自体もしっかりしているようです。しかし、正社員の残業時間や社内の雰囲気に不満を抱いています。このような状況下での選択は難しいですが、あなたの将来や働く環境を考慮して、上司を信じて我慢するか、他の仕事を探すかを検討してみてください。
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雇用契約書などは確認されていないのでしょうか？ 見せてもらっていないとか？ そこでハンコ押してしまってたら、しょうがないかも・・・・。 正社員に見せかけて契約社員って・・・そんな会社は今後もゴロゴロとおかしな事が出てくるかと思います・・・。僕なら辞めます。一人暮らしで、しかも残業が多く転職活動が難しいなら貯金を貯めるか、何とかして辞めることを考えます。 胡散臭い会社は、それだけではなくドンドンでてきます。(経験上)
お礼
上司に「確約書のようなものを書いて欲しい」と頼んだところ「１～２ヶ月まってくれ」といわれてしまいました。信じるべきなのかまた悩んでしまっています。 この質問は古くなってしまったので閉じさせていただきたいと思います。皆さんありがとうございました。
補足
雇用契約書は確認しました。 契約である事が判明したのが他社を断った後でした。 比較的しっかりした会社であった事、焦っていた事もありハンコを押してしまいました。。。 ちなみに職業安定所で正社員を募集していた会社です。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
2択のようですが、2で仕事をしながら仕事を探すのは無理でしょうか。 残業が非常に多いようですが、なんとかなるものです。 現在はネットで応募できますし、ネットで送った書類で選考してから 面接に呼ばれますので、面接に呼ばれまくって大変、ということも 少ないですし、いざとなれば半休や休みを使って面接に行けますよ。 私は仕事を辞めようかと悩んだ時は、今の会社のメリット、デメリットを とにかく書き出します。 質問者様も質問の中に書かれていますが、もっと細かくあげます。 私はメリットと感じることがあるうちは、辞めません。 メリットをメリットと感じなくなったら、転職活動を始めますね。
お礼
ありがとうございます。 探しながら続けるのがベストではあるのですが ・転職が多く半端に職歴を増やせない。 ・見習いであり時間を取れない。 という理由があり続けながら探すのは難しいのです。 ※メリット ・機械知識を覚えられる。（特定装置に対する知識） ・安定企業である。 ※デメリット ・専門的過ぎて潰しがきかない。 ・残業が少々多い。 続けるならメリットとなりますが、辞めてしまうとデメリットとなりかねません・・・ この事で１ヶ月近く悩んでしまっています。。 どちらにするにしろ半端な状態にはしたくない物です。
- winder100
- ベストアンサー率31% (37/118)
まだ1ヶ月働いたところですね。 人に相談するときには、自分の結論は出ているといいます。迷っているということは、お給料が高いとか、何か利点もあるんですね？ もう少しがんばって見る事をお薦めします。 契約社員でも、雇用保険は入っていると思いますし、6ヶ月（条件があるのでせいぜい7ヶ月）働けば失業保険を受け取ることもできます。 自分で期限を決めてみませんか？年上でもいい同僚になる可能性も大ですし、慣れたら楽しいかもしれません。 入ってすぐは不安です。前の職場と比べてしまいます。 でも、前の職場も不満があって辞めたんですよね。いい職場なんてそうそう見つかりません。 お金のためと割り切って、ひとまず7ヶ月！！頑張ってみてください。
お礼
アドバイスありがとうございます。 現職は、「精密測定器について学べる」と言う利点があります。 ですが、残業の多さ、契約社員、職場環境を考えると長く続けられる物ではないと感じています。 内定後に契約であることを伝えた直属上司を信用できないのです。 ２年事務（スキルアップ）→１年メンテ（業績不振）→１年メンテ（ホテル暮らし）→現職 と転職をしてきて、「これ以上半端に職歴を増やせない、決断するなら早いほうが良い」と焦っています。 すみません、結論は出ているようですね。。。でもやはり続けてみようとも考えているんです。。。
お礼
仕事の流れなどを教わるうち、色々見えてきました。 発注～修理～見積もり～注文書～を同じ担当者が行う。 修理情報を共有していないなど・・・残業が多くなるわけです。 どうも個人主義的な雰囲気があり、それが合ってないのかもしれませんね。 １週間以内に結論を出したいと考えています。 ありがとうございました。
補足
就業規則はあります。ただ社員登用については口約束です。 上司は「一年後に規定を満たしている事が確認できれば人事担当へ推薦する」「私の顔がつぶれるから」との事です。 文字抜けがありましたので訂正します。 ・入社後に社員の残業時間が一年を通して月７０ｈを切る事が無く、多い月には１００ｈを超える事がわかった。