教えてください！！

質問

とある企業の会社説明会に申し込みをしました。その後、会社側から受領メールを頂きました。
　それで、質問ですがお礼の返信メールを送ったほうがいいのですか？初めてなのでわかりません。宜しくお願いいたします。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

受領メールの内容にもよると思いますが、「ご連絡、ありがとうございます。
×月○日△時の説明会にうかがいます。よろしくお願いいたします。」など
確認の意味で返すのは問題ないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。返事届きました、ぐらいの気持ちの返事があってもいいですよね。参考になりました。ありがとうございます。

回答No.4

muu612

人事を担当していたことがありますが、＃１の方のように、返信をいただくと安心します。
私が経験した中で、サーバーの関係で、メールを送っていたのに、届いていないということがありました。
そのため、幹部面接のスケジュールをリスケすることになって大変でした。
なので、返信はとてもありがたいです・・・。
合否の判断にはなりませんけど、、、
私的には好印象でしたよ。

お礼

回答ありがとうございます。そう言っていただけると自分も安心します。ありがとうございました。

回答No.3

noname#13376

基本的に採用に関わっていた方の意見は尊重すべきです。

しかし、採用に関わる人も千差万別。
受領メールに対して返信をしてこない、というのをマイナス評価のひとつとしてカウントしないとも限りません。

しかも、やはり、どんなメールでも、返信をもらって多少は迷惑かもしれませんが、嫌な気分はしないでしょう。つまり、返信する行為そのものは善意に基づくものですから、反応がないよりはずっといいのです。

これらのことを総合すると、「返信をするほうが無難」という考え方はなりたちますし「返信をするのが礼儀だ」とすらいえる場合もあります。

実際の判断はその「受領メール」の文面でしてください。

お礼

回答ありがとうございます。やっぱり「メールがちゃんと届きました」っていうのは伝えたいので、返事を書こうと思います。ありがとうございます。

回答No.2

Lone_Star

採用にかかわっていた経験から言って、事務的な受領メールに対し、一々反応する必要はありません。

余程送りたい理由があれば送っても構いませんが、「お礼を送ったから評価が良くなる」とか「お礼をしなかったから評価が下がる」という事はありません。

エントリーシート、履歴書、面接の内容で勝負してください。

お礼

回答ありがとうございます。会社に対してのやましい気持ちではなく、もちろん面接で勝負するつもりです。