転職サイト 待遇欄について

質問

転職サイトから応募する時、職種や仕事内容など見ますが、もちろん給料も見ますよね。
待遇も一応見ますよね。

そこで疑問なんですが、待遇に、例えば、家族手当、住宅手当、精勤手当てなど、手当てが書いていない会社がありますが、これはやっぱり手当てがないのでしょうか？
　それとも、書いていないけど、内々定などが出て条件などの話になった時に、求人欄には書いていなかったけど、●●手当てや○○手当てがありますよと、言ってくれるのでしょうか？

仕事内容で選んで入るのですが、やはり生活できないと仕事ができないし、正直お金って気になるところですよね？
でも、一番聞きにくいことですよね。

実際に、待遇欄など手当てなどが書かれていない時は、ないものと考えていいのでしょうか？

回答No.1

tai111953 · ベストアンサー

ないと考えていいと思いますよ。
それぐらいに考えておいたほうがよいです。
それに家族手当っていったって会社によっては１万円ぐらいのところもありますし、会社によっては７万円ぐらいのところもあります。

とにかくわからないことや、気になることはどんどん人事の方に聞けばよいでしょう。ただし、あまりに細かい待遇面ばかりを気にしていると印象面でマイナス効果がありますので、だいたいの年収額などをきけばよいのです（残業代抜きの）。
年収額がわかれば毎月の給与・手当てや賞与の金額がつかめてきます。

お礼

ありがとうございました。

確かに同じ家族手当でも会社によって金額は違いますね。

>ただし、あまりに細かい待遇面ばかりを気にしている
>と印象面でマイナス効果がありますので、
そうなんですよね、なので聞きにくくて・・・・・・。
でも一番大事なことですよね。

勇気を出して聞くしかないですよね。

回答No.3

kobalt

私の経験からも、ないと思ったほうがいいと思います。

給与交渉をする際などに、そういった手当があるかを確認して、
交渉しても良いと思います。
例えば今は住宅手当が3万円あって、今度はなしで同じ給与なら、3万円昇給
しないと入社できない、などなど。

お礼

お返事ありがとうございます。

やっぱり無いと考えたほうがいいですか。
もしあるな、企業側もアピールになるから書いてありますよね。

>給与交渉をする際などに、そういった手当があるか
>を確認して、交渉しても良いと思います。
遠慮せずに(あまり深くやしつこくは例外ですが)聞いてもいいのですかね？よければ聞きたいです。

住宅手当3万円ってすごいですね。大手一流企業ですか？
僕は住宅手当は1万円しか
貰ったことが無いです(＠_＠;)

回答No.2

yetinmeyi

一番聞きにくいことは尚更、しっかり聞きましょう。
書き忘れということもあります。

書いてあるけど、そうでなかったという例も結構聞きます。

参考URL：

http://www.hou-nattoku.com/consult/262.php

お礼

ありがとうございまいた。

聞きにくいですが、思い切って聞いたほうがいいですかね？
面接の時に給料の話はしないほうが良いと聞きますが、
内々定までいき条件の話になれば、聞いても問題はないですか？

初めてなもので、宜しくお願いします。