アルバイトの待遇が説明と違う すぐ辞められる?

質問

今日からアルバイトをはじめたのですが、
求人誌や面接で説明されていた内容と、
実際に行ってみて説明された内容がかなり食い違っていたり
こちらの足元を見るような内容ばかりが後出しされて困っています。

・面接ではシフトAとシフトBがあると説明されていたのに、
　実際はシフトCもあり、それにも出なければならない
・残業代が出ると言われていたのに、
　開店準備時間や閉店作業が延びた場合の時給はなし
　(一応早朝手当が出るようですが、時給がこの地域の最低時給・
　開店作業時間1時間(開店1時間前に来るよう指示されました)で、
　手当が300円というのは割が合わないと思います)
・月15日と言われていたのに週5でシフトが入れられていてる
・既に12月のシフトまで作られていて動かせない
・勝手に「あなたは火・木が休みね」みたいに働く曜日と休む曜日が決められている

こんな待遇だと知っていたら応募なんてしなかったのに、正直冗談じゃないと思っています。
すぐにでもやめたいのですが、待遇があまりにも説明と違うことを理由に
すぐにやめることはできるでしょうか?
法的にアルバイトは2週間前に辞めることを伝えなくてはならない……ということは、
2週間はこの環境で働かなくてはいけないでしょうか?

回答No.2

f272

> 法的にアルバイトは2週間前に辞めることを伝えなくてはならない

それは普通の場合です。提示されていた労働条件が事実と違う場合は，即時にやめてもかまいません。
トラブルになりそうなら労働基準監督署等の公的機関に相談しましょう。

労働基準法
第15条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

回答No.1

lisyaoran

とりあえず、説明された内容と違うことを今からでも責任者に問いただし、説明を受けてください。改善されないようであれば辞める旨を伝えてください。
ただし、現場には居づらくなると思われますので、早い時期に離れることにはなると思います。

あとは求人広告を出している会社に苦情を出しておきましょう。
問題があるとすれば修正なり掲載中止なりの措置が取られると思います。

ぶっちゃけ、１日でバイトやめてったりする人もいるから会社によってまちまちでしょう。
同じようにバイトしている人たちに迷惑がかかる、と思うのであれば、即日辞めることを伝えて2週間は働きましょう。
説明と違い、他の人たちにも天誅とか思っているのであれば、辞めること及び次回はもう行かないことを伝え、それで問題ないことを確認してください。

ないとは思いますが、突然バイトを辞めたことに対して損害賠償請求されることもあります。

説明された内容をとの相違点を箇条書きにし、契約不履行を伝えるのも手ではあると思います。

当方、専門家ではないため、問題があるようであれば指摘をお願いします。