転職時の待遇について

質問

本格的な転職を行おうと思います。
いくつか目星をつけたのですが、その会社の待遇が同じ世代の人たちにくらべるとどうなのか知りたいのです。当方、２８歳の女性です。（職種などによっても全然異なるとは思うのですが、一般的な事務・総合職ということでお願いします）
無知な質問で恐縮ですが、宜しくお願いします。

給与：２８万程度。
社会保険完備
しかし、退職金制度や賞与など他手当ては一切なし。

私としては、退職金やボーナス、手当てなどがないのがちょっと寂しいと思うのですが、年収としてみると同じようなものなのでしょうか？

また、昨今退職金や賞与を当てにするのはナンセンスなのでしょうか？

回答No.2

baculbacul · ベストアンサー

28歳男です。
中途採用ですから、あなたのスキル、経験で給与が決まるので、
何とも言えません。
年収が336万ですね。
今のご時世と総合職をふまえ考えれば、妥当かもしれませんね。
社会保険完備は当たり前と思っていいと思います。
あとは年間休日がどれ位かです。120日以上貰えるならまずまずでは。
月給額は悪くないと思いますよ。
分かっていらっしゃると思いますが、
賞与がある場合は月給×16　ない場合は×12で年収が分かりますので
計算してみてください、、。
ただ、賞与は基本的に会社の業績によって額、回数が変動しますので、
正確にいくらでるかは企業に前年度の賞与実績を聞いてみないと分かりません。
やはり退職金制度は欲しいですね。
あなたが、お金ではなくやりがいを重視するなら無くてもいいと思いますが。
まず、あなたの現職（もしくは前職）の年収を計算してみましょう。
一般的な転職成功とは年収がアップすることですから。

お礼

ご回答ありがとうございます！
アドバイスいただいたことすべてその通りだと思います。

前職を辞めた理由は１２０時間を越える残業と、今後の展望への不安からだったのですが、今回の転職で年収が１００万単位で落ち込んでしまうのもあって、みなさんのご意見が聞きたかったのです。

初心に帰ったつもりで活動していこうと思います！
ありがとうございました。

回答No.3

hamicky

まず転職の目的を明確にしたほうが良いと思います。
現状に不満があるなら、その不満が払拭される転職でないと
意味ないですし、スキルアップを望んでの転職でしたら、
最初のうちは一時的に年収ダウンする可能性も考えておくこと。

働く場所や業種によっても給与は様々なので、２８歳で２８万が
妥当かどうかは判断出来ません。

賞与も業績次第なので、１００％あてにすることは余程の大手か
安定企業でないと難しいでしょう。

何があっても今の現状から抜け出したいのか、年収が下がるなら
現状でいいのかどちらでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます！

やりたいことと年収がおりあわず、そこからまず考えていかなければ…ですね。
前職は、残業代が支給されたいた分、給与が高く、それを踏まえると転職は一時的（？）に年収ダウンになりそうです。
どちらもいいとこどり…はむずかしいですね。

回答No.1

zorro

退職金はどこの企業も順次なくなる傾向にあります。給与は年額で比較検討してください。

お礼

ご回答ありがとうございました！
今の社会では賞与もあてにならないんですよね。
どうしても年収という幅で見ると少ないのかも…という感じがしてきてしまって。