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派遣先での仕事の状況

2005/04/20 00:03

これまでアルバイト経験しか無く、派遣は初めてです。この度、未経験の職種ですが仕事を紹介してもらいました。「忙しいので明日から来てほしい」と連絡があり、行ったところ「予定していた仕事の案件がなくなってしまったので、今は特に仕事がありません。」と言われてしまいました。しかし、「またそのうち忙しくなるので」とも言われ、会社には行っています。が、特に仕事もなく、毎日まわりの社員の方に「やることはありませんか？」と聞いていますが、特にないという状況で一週間ほど経ちました。派遣先の方は気を使って、いろいろと教えてくれるのですが… 仕事が無い状況が辛いので辞めたいとも考えます。派遣の場合、こうしたことはよくあるのでしょうか？何かアドバイスをいただければと思います。どうぞよろしくお願いします。

noname#103274

派遣
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hiro-2005
ベストアンサー率29% (205/705)

2005/04/20 11:05 回答No.4

派遣で長く働いています。そういうことはよくあります。解決法は二つです。 (1)派遣先の上司が優しい鷹揚なかたであれば、許可をもらって自分のスキルアップのための勉強をする。パソコンが使えるといいですね。すでにある資料をもっと見やすく直してみたり、新たなデータを入力して使えそうな資料を作ってみるとか。手書きでしていた処理のフォームを作るだけでもいいかも。パソコンがない場合は、許可をとってその業務に関連した書籍・資料を読む。（読んでいる振りして別のことを考えていてもわからない。） (2)派遣元に状況を訴える。派遣元の担当者が派遣先にかけあって何かしらの対処をしてくれると思います。別の部署の手伝いに行ってもらうとか、あなた用の仕事の準備を整えるまで数日お休みしてもらうなど。また、事態が好転しないのであれば、派遣先を変えてもらうことも可能です。派遣元が満足な対応をしてくれないときは、いっそのこと派遣会社を変えてみるのもいいと思います。また、未経験の職種ということなので、今のうちに社員の作業を細かく観察してマニュアルを作れるまで我慢すれば、次は経験者ということで登録できるので、紹介の幅が広がります。それともうひとつ、いるのも仕事のうち、と割り切れる一種のいい加減さを持つことも必要かと思います。

質問者

お礼 2005/04/21 00:37

アドバイスありがとうございます。教えていただいた解決法を参考にしたいと思います。しかし、派遣元の担当者に状況を報告したところ「確認する」と言ったきり連絡がなく、正直不信感があります。とりあえず、関連書物を読んだり、作業の様子をじっくり観察したり、少しでも自分を磨けるようがんばります。そして、ある程度の割り切りを持つことも！いろいろとありがとうございました。

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kobalt
ベストアンサー率31% (1861/5998)

2005/04/20 23:44 回答No.5

派遣社員です。ついこの間就業していた派遣先が、1名採用予定を「みんな気に入った！」と 3名採用してしまい、データ入力の仕事なのにパソコンが足りず、机もなし・・・ 1ヶ月くらいは社員がパソコンのない他部署の席に行ってなんとか仕事はこなしましたが、3人でやるので早くに予定の業務が終わってしまいました。 1人は「バカらしい」と辞めてしまい、残った私は次の仕事を探しながら最後まで頑張ってしまいました。その時は「仕事がないだけでなく、机もパソコンもないなんてバカにしてる！」と思いましたが、割り切って「次は何をすればいいですか？」とそれこそ「すぐシュレッダーしちゃうんじゃないの？！」と思うような書類のチェックとか、「会社名が古いじゃん！　使わないんじゃん？！」と思うような領収書をミシン目から切ったり（案の定、放ったらかしでした）上の人が必死で仕事を探してくれていたようです。派遣先で仕事がないのでしたら、派遣会社に相談してみてはどうでしょう？多分何も助けにはならないでしょうし、本当に忙しくなる時期がずれているだけだと思うので、のちに仕事はあると思いますが今の期間に何かすることはないかと聞いてもらったほうがいいかもしれません。私は別の会社で暇な時は「何もないので勉強でもしててください」と言われて、パソコンのスキルとか磨きました。

質問者

お礼 2005/04/21 00:45

アドバイスありがとうございます。やはり派遣ではよくあることなのですね。言われるように、忙しい時期がずれているだけだと思うのでもう少し様子を見てみたいと思います。私も時間があるときはパソコンの勉強でもしてスキルを磨きたいと思います。

rhapi_2004
ベストアンサー率38% (7/18)

2005/04/20 01:04 回答No.3

心中お察しします。つらいですよね、仕事の無い状態。私も以前「年末年始の一週間のお仕事です」との紹介で派遣されましたが、実際は私が就業する直前に粗方の目処が立ってしまっていたようで、もともとの仕事内容とはまったく違う仕事を、何とかまわしてもらってしのいでいました。本来は伝票入力業務のハズだったんですけど、実際にやっていたのは、直属の上司にあたる人の個人的な資料の作成でした。派遣先が派遣社員の受け入れに慣れていないと、このようなことが起きるようです(派遣社員に割り振る仕事量を計算出来ない為)。実際、私が派遣された会社も、派遣社員を迎えるのは6・7年振りとのことでした。私の場合は一週間限定でしたが、先が読めない長期だと、気が遠くなる思いかと・・・。でも、仕事のあても全く無いのに、ずーっと派遣社員を置いておくというのも、会社としてみれば、ちょっともったいない話です(仕事をさせていなくても、会社は給料を払わなくてはいけないんですから)。だから「またそのうち忙しくなるので」という言葉は、本当なんだとは思いますよ。それでも、今の状況がどうしようもなくつらいようなら、質問者さんから営業さんに相談してみて、それとなく派遣先の本音を尋ねてもらってみてはいかがでしょうか？もし、本当は当分は必要が無いんだけど・・・ということが明らかになれば、派遣先から営業さんにその旨お話されるでしょう。長期契約なら三ヶ月更新などの条件で契約されているかもしれませんが、先方の都合でどうしても・・・ということなら、それより早く期間満了となることも考えられます(勿論、質問者さんの同意が必要ですが)。派遣社員の立場で、派遣先との契約を途中で反故にしようとするのは、やはりどうしても後々に向けての印象が悪くなりそうなので(派遣会社は「そんなことないですよ」って言うでしょうけど、やはり彼らだって人の子ですから)、「私は、出来ればこの派遣先でお仕事したいのですが・・・」という熱意を見せつつ、現状を訴えるのがよろしいかと思います。ちなみに私も、スキルを買われて単発から長期契約へと変更されたクチですが（↑の話とは違う会社）、長期となって本格的に就業が始まってから最初の一ヶ月ぐらいは、仕事らしい仕事はありませんでした。その間は自分の苦手な部分をカバーすべく鍛錬する期間と割り切って乗り越え、今に至っています。

質問者

お礼 2005/04/21 00:24

アドバイスありがとうございます。いろいろと参考になりました。やはり他の方も言われているように、よくあることなのですね。確認したところ、初めてなので更新は１ヶ月になっており、いろいろな意味で自分を鍛えるチャンスなのだ、と考えるようにして、とりあえずこのまま様子を見てみようと思います。ありがとうございました。

mm100
ベストアンサー率41% (17/41)

2005/04/20 00:34 回答No.2

仕事がなくて辞めたくなる気持ち　良く分かります。私も以前１ヶ月だけの仕事だったのですが朝の１時間くらいしかやることがなく　社員の人に「何かやることないか」と聞いても「ちょっと待ってて」と言って２時間くらい待たされることがありました。別の会社でも私だけ何もやることがなく力仕事や掃除などもさせられて。。。派遣会社の営業担当に言って辞めさせてもらうことができました。派遣先の人が優しいのであれば、一度派遣会社の営業担当に相談してみてはいかがですか？それによっては辞めることも出来ると思いますよ。

質問者