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私は困っています。社長の愛人で仕事で虐待を受けています。
- 私は今働いている会社を辞めることができません。社長の愛人である私は仕事で暴力を振るわれ、給料も制限されています。
- 私は精神的にも肉体的にも限界です。関係は終わらせたいと伝えましたが、社長は仕事を辞めさせず給料を減らすと言っています。
- 労働相談所に連絡しても行く暇がなく、社長の友人からの嫌がらせも受けています。どうやってこの状況から脱出すればいいでしょうか。
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ご質問の中から不法行為を列挙すると、 （１） 殴ってきたり、蹴られたり暴力を振るわれます。 暴行、または怪我があれば傷害罪 （２） 私の給料だけ翌日にまわされたりします。 債務不履行 （３） 仕事は辞めさせない 強要 （４） お前の給料は月２万まで落とす 関係を維持する目的なら脅迫 債務不履行 （５） 休みも週に１日、(中略)朝も早くて夜も遅くまで働いて休憩すらもらえません。 労基法違反 （６） 家の前を社長の友達（半分ヤクザ）の人をうろつかせた 脅迫等の疑い（単にうろついてるだけなら問題無いです） かなりムチャクチャな人間関係のようなので自己解決は不可能だと思います。 まずその社長がどうなろうが絶対に縁を切るという覚悟を決めてください。場合によってはその会社が潰れるかもしれませんが、本質的には社長自身の問題ですし。 労働関係は労基署に介入してもらうのが通常ですが、これだけ人権侵害されてるなら警察に介入してもらった方が良さそうです。 警察に単に被害届を出しても愛人関係の縺れで民事と言われるリスクがあります。暴力を振るわれた証拠や脅迫・強要関係の証拠（ＩＣレコーダーで録音など）を、気取られないように取得して下さい。その証拠をもって社長を刑事告訴して下さい。証拠無しに被害届や相談をしただけの状態だと、警察が社長に事情聴取だけして帰って行って、逆効果になるかもしれません。 刑事告訴というのは、逮捕して裁判にかけて有罪にして牢屋に入れてください、という被害者からの要求だと考えて頂ければけっこうです。 いちおう労基法で認められている権利として時間外労働の賃金請求などもできますが、社長が警察に逮捕されて有罪になると商法の関係からも会社が潰れてしまう可能性があります。すると無い袖振れないということになるかもしれません。 その他民事上の損害賠償請求などもどれぐらいできるかわかりませんが、異常な状態から一にも二にもまずは縁を切るということが目的であれば、まずは警察に介入してもらって今の状況から逃げ出すのが一番だと思います。 間違っても切羽詰って社長を刺したりなさらないよう。警察に訴える時に「私このままだったら社長を刺してしまうと思います」など言うのはいいと思いますが。
その他の回答 (1)
>殴ってきたり、蹴られたり暴力を振るわれます。もう、労働相談で相談する問題ではないでしょう。 各県に女性110番があります http://www.npa.go.jp/sousa1/
お礼
回答ありがとうございます。 時間を見計らって１１０してみます。 ありがとうございました。
お礼
とても細かく具体的に説明してくださってありがとうございます。 なんだか怖くなくなってきました。勇気をだして一歩踏み出す気になってきました。 ありがとうございました。