社長の愛人問題

質問

何度かお世話になっています。宜しくお願い致します。

前提として、私は中小企業の役員をしております。
私の会社は社長が８０％、常務が１０％、私が１０％という比率で株式を保有しております。

この力関係下で、社長が愛人を社内に登用しようとしているのです。当然、社長には妻子がいます。
女性スタッフや女性顧客のみならず、我々も愛人が社内にいては仕事がしにくくてしょうがない状況になることは火を見るよりも明らかです。

しかし、社長は超ワンマンで部下の意見には全く耳を貸しません。このままでは愛人が事業に加わることに対して指を咥えて見ているだけの状況になってしまいます。

どうにか、いい方法で社長のワンマンを阻止する方法はないでしょうか？法律的には、対抗策は社長解任ではなく「会社の解散」になってしまうのでしょうか？

ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。何卒宜しくお願い致します。

回答No.2

maisonflora · ベストアンサー

１．株主総会で、決議されなければ、代表取締役解任も、会社解散もできません。
２．本妻ともめさせるしかありませんが、最悪、あなたも職場を失います。
　覚悟は、ありますか。

お礼

そうですねぇ。一応株式会社なので役員交代のときに決断しようと思います。ありがとうございました。

回答No.1

p-21

起業者社長、オーナー社長である場合
ワンマン的な要素はある意味仕方ないと思います
大会社の場合と違って
中小の社長は言ってみれば　「人よりいい生活がしたい！」
「好き勝手したい！」というという欲求があるから
自分の会社を興すのではないでしょうか？
もしワタシが会社を興したなら
やはりある程度好き勝手しますよ

あなたの社内での立場によるでしょうけれど
ある程度妥協路線で考えてみてはどうでしょうか？
まあ　妻子ある社長の愛人問題は
別ですけどね・・・

　いかがでしょうか？

お礼

経済面で会社を大きくして、「いい生活がしたい」というのであれば問題無いのですが、仕事はちょろちょろで愛人と・・・というのが辛いです。またよろしくお願い致します。