スタッフサービス エンジニアリング
ある求人サイトに勤務地も仕事内容も好都合な案件があり、早速応募しましたら、まずは下記企業に入社手続きを行うこと、という説明を受け、希望職種や可能な通勤範囲などを聞かれたので、いやいや、私は求人サイトに掲載されていたその案件に就きたいのに、そこには行けないのか？と聞いたら、それも含めてご紹介します、と奥歯にものが挟まったようなことばかり言います。
https://www.staffservice-engineering.jp/expert/
そこで、求人サイトの案件に就けないなら入社はお断りする、と言い放ったのですが、すぐに希望の案件に就業できなくても給与は支払う,と言うのです。
就業先がすぐに見つからなくても給与が発生するのが常用型派遣の良いところです、と言います。
それだったら、希望しない案件に無理やりでも就業しないといけないのでは？と聞くと無理に就業いただく必要は無い、と言います。
希望しない案件には就業する必要は無い、でも常用型だから給与は発生する、の繰り返しだとこのままいつまでも仕事しなくても、登録解除しない限りは給料はもらえ続けることになるのでしょうか？
何か落とし穴がありそうな気がして、素直に入社することが出来ないのですが、事情・裏事情等ご存知の方、ご教示宜しくお願いいたします。
求人サイト掲載の仕事を紹介しようとせず、他の案件を紹介したがる、というのは、あれは「釣り広告」「おとり広告」なのですか？
求人サイトだけではなく、ハローワークの求人票にもそういうのがあり、そのことをハローワークの職員に言ったら確かにこういう求人の仕方は良くないですね、と言いました。
お礼
ありがとうございました。いろんなところで確認したんですが、やはりあまり信用できる派遣会社ではないようですね。参考になりました。ありがとうございました。