紹介会社の対応に対して

質問

私は何社か紹介会社を利用しているのですが、そのうちの一社から
連絡がまったくありません。
　状況としましては
・スカウトメールを頂き、登録・面談をしてその時に数社応募をさせて　いただきました。
・後日にまた、別個紹介された他企業に応募したいとメールを送りまし　た。
　結果といたしましては、最初の登録・面談して応募から１週間以上たっても、最初の応募に関する返事が返ってきません。また、後日の紹介企業に対しての応募希望のメールにも返事はありません。（こちらは7１週間ほどです。）
　これは紹介会社として、商品価値が低くて無視をされている状況なのでしょうか？それならそれでかまわないので、紹介会社に応募希望をかけた企業に自己応募しようと考えています。そのとき応募がダブルと
いけないと思うので、紹介会社に問い合わせようと思っています。
このとき、この紹介会社との契約を打ち切らせてもらおうと思っているのですが、注意する点は会うるでしょうか？
　ちなみに、個人情報保護法に関する契約の破棄もしたいのですが、そ旨を伝えればいいのでしょうか？
　私としては、この紹介会社とは縁を切りたいと考えており、個人情報に関しても抹消してほしいとかんがえております。そのような考えの下、気をつけることがあるのならばご教授いただきたく質問させていただきます。
　よろしくお願いいたします。

回答No.2

vietnamin · ベストアンサー

もちろん、個人情報保護法では、個人情報データは、その個人自身が、保有する他者に対して消去を要求でき、保有者は対象の個人の要求を受け入れなければいけません。公益の侵害や政令によるといった例外規定もありますが、当然、本件には当てはまらないので、大丈夫です。

ただし、応募企業が紹介会社を使っているということは、基本的には紹介会社経由の採用を主としている可能性が高いです。人事労務の人件費圧縮のため、最近はそういうルートが多いので、そういう場合、一般公募は厳しいかもしれません。

紹介会社が、実は既に貴殿を応募会社に紹介しており、応募会社から紹介会社に情報が漏れ、場合によっては貴殿に不利益になることも考えられますが、勿論、個人情報の目的外利用に値するため違法です。

したがって、貴殿は紹介会社に個人情報の抹消を請求でき、改めて、応募会社へ応募することはできますし、法的に保護されていますから、堂々としていて良いのですが、法を無視する連中による被害も想定して行動されるとよろしいかと思います。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
そのようなケースがあるのですね、今後はそのようなケース・可能性
も考えて行動しようと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

zorro

契約打ち切りの通告のみdなんら問題はありません。