出産手当金についての疑問

質問

私は当事者ではないのですが、
会社の人の奥さんが出産され、出産手当金の申請についてだいぶ混乱してるようなので教えて下さい。

まずその奥さんは、出産手当金をもらう資格はあります。けれど高給取りだったため(月給４０万くらい)、出産手当金の受給日額が３６１２円を超えるのは確実と思われます。
その場合奥さんはいったん被扶養者から外れ、受給期間中は自分で国保に加入しなければいけない、というのが私の認識だったのですが、
うちの会社も何せ初めてのことで判らないらしく(平均年齢５０歳くらいの会社なので今まで機会がありませんでした笑)
『それは休職してる場合であって、すでに退職してるんだったら関係ないんじゃないか?』という結論に至りました。
それでその人も安心して、手当金の申請をするつもりのようなんですが…それって本当に大丈夫なんでしょうか?この場合貰えるだけでなく、出て行くお金も発生するのではないでしょうか?

私もこれから妊娠予定のため(^^;)、予備知識程度しか持ち合わせていないのですが…。
もし詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら、
お暇な時で結構ですので教えて下さい。

回答No.1

shesheshe · ベストアンサー

あなたの考え方で間違っていないと思います。

その奥さんがすでに退職されている場合、出産手当が、日額3612円以上ならば、出産手当が支給される日（出産予定日の42日前）からご主人の扶養を外れ、ご自分で国保に加入しなければいけません。当然保険料も発生します。出産後56日後に出産手当の支給が終わったら、再度ご主人の扶養に入れます。

ちなみに、休業中なら、その奥さんの会社で社会保険に入っている状態なので、国保に加入する必要はありませんが、社会保険の本人負担分はしはらわなければなりません。差し引く給料がない場合は、自分で会社に納め、会社が会社負担と合わせて、社会保険庁に納付してくれます。

お礼

ありがとうございます。
その奥さんは既に退職して旦那さんの扶養に入っているようです。そうなるとやはり国保に入らなくてはいけないんですよね？
もう一度社会保険庁などにきちんと問い合わせしてみるよう、勧めてみます。
ご丁寧にありがとうございました！

回答No.3

yuisa

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030617mk21.htm

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/shussannte.htm

http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/teatekin.htm

私は、手当金をもらったのですがあまり詳しくないので上記のところで確認して見てください<m(__)m>

お礼

ありがとうございます！
参考ＵＲＬとても為になりました。
プリントアウトして本人に見てもらうのも良いかも知れませんね。
ご協力感謝です！

回答No.2

iara

現在8ヶ月の妊婦です。
出産にあたり今月末で退職し、出産手当金をもらう予定でいます。

私も質問者さんと同じ認識です。
受給期間中は国保に加入するか、元の会社の社保を任意継続するかのどちらかになると思っています。

> 『それは休職してる場合であって、すでに退職してるんだったら関係ないんじゃないか?』

この部分が引っかかります。
この、休職している・退職しているというのは、出産される奥様のことですよね？
休職している間なら、一応会社に在籍しているということになり、
その間はその会社の社会保険に加入しているのではないでしょうか。（会社に依るのかもしれませんが）
だから、わざわざ国保に加入する必要などないのかなと思うのですが…。

あまり詳しくないので、自信がありません。
すみません。

お礼

ありがとうございます。
奥さんは現在退職されています。
扶養に入ってるということは、社会保険の任意継続をしていない＝国保に入らなければいけないのでは？と思いました。私もあんまり詳しくなくて、うまく説明できなくてすいません(^^;)
いかにせよ、ちゃんと社会保険庁なりなんなりに確認してからの方が良さそうですよね…。
本人にはそのように伝えてみます。
ありがとうございました！