行きたかった会社

質問

気になっていた会社（１つは病院）が２つありました。
しかし、ちょうど事情があって、受けれず
受けたいと思って職安に行った時には、もう求人が決まったようで取り消しになってました。今はその会社が気になってしまって、転職活動が進まない状態で、精神的にもちょっとまいってます。早く仕事を決めたいと思ってるんで、ちょっと妥協して他の会社を受けて見るか、その行きたかった会社がまた出るまで待つか・・・・迷ってます。職安の人にこの会社はまた求人が出そうか？とか聞くことはできるのでしょうか？　また行きたい会社に直接「求人は募集してないでしょうか？」と連絡してみるのはどうなのでしょうか？　人事担当の方とかいたら教えて頂きたいです。
また、「今は採用してない」と言われたら「採用することがまたありましたら連絡ほしい」と伝えるのは間違ってますか？

回答No.2

noname#19073 · ベストアンサー

「○○と申しますが、採用担当の方いらっしゃいますか？」
で問題無いと思いますよ。
病院ですと、いきなり「採用担当」と言われても意味がわからない可能性もありますので、「人事の方か、求人をご担当されている方はいらっしゃいますか？」でも良いかもですね。

ここからは、あくまでも例ですが。

「先日、職業安定所で御社の求人広告を拝見したのですが、現在は求人はされておりませんでしょうか？」
等々

あまり硬くならず、あくまでも相手の意思を聞くという姿勢で臨まれれば問題無いと思いますよ。

募集が出てない上での問い合わせですから、あくまでも「駄目で元々」です。頑張ってくださいね。

お礼

本当に感謝です。ありがとうございます。

回答No.1

noname#19073

求人するにも通常、広告などを出せば費用が発生します。各企業は少しでも費用をかけずに優秀な人材を確保したいと考えるのは普通の事かと思います。（優秀な人を取る為には費用を惜しまないという価値観は別問題としまして）

ですから、募集をしてない＝人が足りている、という式が成り立つわけではありません。

あなたが、どうしてもその会社を希望するのであれば、駄目モトで人事担当者に問い合わせてみるのが良いと思います。全く遠慮などいらない話です。もし「今は募集していません」という回答であっても、それはそれでいいじゃないですか。

「採用する事がまたありましたら連絡して欲しい」
大いに結構な事だと思います。（「欲しい」ではなく、「連絡していただく事は出来ますか」と許可を求める言葉遣いの方が良いでしょうが）

あなたの熱意が買われて、面接に呼ばれる可能性だってありますし、もし駄目でも、双方に取って何か問題が発生するような行動でもありません。

積極的に動いて全く問題無いです。

お礼

ありがとうございます！！　明日、電話かけてみたいと思います。本当にアドバイス頂き感謝しています。

補足

電話してみようと思うのですが「○○と申しますが、採用担当の方いらっしゃいますか？」というような電話でよろしいのでしょうか？　失礼のないように対応したいと思うのですが・・・。