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内定先に職場見学は手ぶら？
内定を頂いた企業に職場見学を申し込んだところ（二社で悩んでいるので、入社するかはまだ不明）、快く引き受けて頂きました。当日、お伺いするときは、菓子折りなどを持っていくほうが良いのでしょうか？逆に何か持っていくとさらに迷惑なのでしょうか？80名ぐらい社員の方がいますが、一個人ですので、たいしたものは持っていけませんし…。 常識的にみて、どうするのがベストでしょうか？アドバイスお願い致します。
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お菓子をいただいても、不在、好みの問題で全員が召し上げれる とは限りませんし、社員の方々がsatioku様からのお心遣いで あると認識するとは限らないと思えます。 感謝の気持ち（＋α 熱意など）を表すなら、職場見学終了後、 採用担当者、見学の際、ナビゲートをして頂いた方にお礼状を出すこと で充分熱意は伝わるはずです。 （この場合、可能な限り素早くお礼状を出したほうがよいでしょうね） 就職、転職は企業側、応募者側が同じ土俵の上に立ち、見極めるもの ですから、最終的に応募者側（satioku様）が納得のいくポジション で職場で活躍し企業側もそれを評価することで達成する のではないかと思っています。 ですので、内定段階の職場見学ですので、手土産のことはあまり お考えにならなくてもよいと思います。
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- VGR
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内定と言う事でしたら、もしかして辞退するかもしれませんよね。見学してたら、嫌になるかもしれませんし・・ ８０名分のお菓子は高いですよ。事務経験者ですが、貰ったお菓子はだいたい事務所内で食べてしまってました。 だから、私だったら持って行きません。就職した後に、旅行の土産でもお渡ししたらいかがですか・・・
お礼
お返事ありがとうございます。 やはり、持っていかなくても良いのですね。 持っていかない方の意見が聞けて良かったです。 ありがとうございました。
- azicyan
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学生さんですか？ 内定したあとで訪問なんて純なことを考えるくらいですから そうだと思いますが・・・。 だとすると、学生の分際で、収入（バイト以外で安定した） もないくせに菓子折りなんて… と僕なら思います。 何かいわれたらすぐメモするとか、 きっちりした服装かとか、 新人、特に学生上がりにはそのぐらいが マナーだと思いますが。
補足
早速の回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありませんでしたが…学生ではありません。一度会社員を経験した“ニート”ってヤツに属す者です。 職場見学は、初め面接の際に依頼してみたのですが、「決まったら…」との返答でしたので、今回に至るというわけであります。お恥ずかしながら、20代後半の男としては、菓子折りについて、いかがお思いでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 やはり持っていかないほう（持っていかなくても）が良いようですね。 お礼状の件、参考になりました。 ありがとうございました。