仕事が苦痛です。。。

質問

今月末で、寿退社の予定です。
来月の結婚なので、本当は、11月で辞めたかったのですが、人がいないなど言われ、今になりました。
でも、1年半前にも、違う理由で辞めたいといい、そのときに後任が入社しました。そのときもずるずると辞めれず、今に至りました。経理主任という役職をもらっているので、簡単には辞めれないとは思っていましたが、結婚の準備も、実家にゆっくり帰る時間も持てません。
しかも、直属の上司が、社長の奥さんで・・・。
その人が会社の実権を握っているような、株式会社なのに、個人会社みたいな会社なんです。
その人は、辞める人は裏切り者みたいな感じで、先輩たちも辞めると決まったときからいじめられ、辞めていきました。　同僚の男性の方には、「彼女（私）は、結婚するそうだから、周りに誤解されるから一緒にお昼食べに行ったり、でかけたりしてはダメよ！」と、プライベートなことまで口を出してきています。
でも、実権を握っている人に逆らうことも出来ず、孤立し、また彼女から目に見える嫌がらせを受けています。
社長は、私の様子を見て、「残り少ない会社生活なんだから、楽しくすごそう！困ったことがあったら、何でも私に言いなさい。」といってくれたのですが、社長の奥さんのことですし、社長は、奥さんの言うことが全てみたいな感じですので、相談も出来ず・・・。
逃げてしまいたいのですが、結婚相手が関連会社で働いている為、彼にまで影響がでてしまうのでは・・・。
など、考えただけで、苦しくなってしまいます。
辞表もまだ提出していないのですが、やはり今月末までは耐えしのがなければならないのでしょうか・・・。
毎日出社するのが嫌で嫌で。。。逃げ出したい日々を過ごしています。

回答No.5

wave88

結婚おめでとうございます。
嫌な事は誰でもあります。
時には、逃げる事も必要ですが、逃げてばかりいると不思議と同じような嫌な体験をするものです。
嫌なことに向かって行かなければいつまでたっても逃げてばかりだと思います。
今月末までというと、あと20日じゃないですか。
日曜だけ休みだとすると、１７日出勤すれば終わりです。
会社での事を考えるより、退職した後の自分の生活を考えるようにすれば１７日なんてあっという間ですよ。

回答No.4

moko-z

こんにちは。
ご結婚おめでとうございます。

しかし、この社長の奥さんという方はなんとまぁ、器の小さい方ですね。。。
こんな人は相手にするのはやめましょう。といっても直属の上司ということなので、業務上、そういうわけにも行かないですよね。

有給とかは残っていないのでしょうか？今の状態だと、有給が残っていても消化するのも難しい状況だと思いますが、もし残っているのであれば少しづつ消化してみてはいかがでしょうか？
まとまって、休みを取ることが無理であれば1週間に1日とかの休みをもらえば、会社に行く日が１週間の内、1日減るわけですから少しだけでも気持ちが楽になるのでは・・・

結婚相手の方が関連会社で働いているとの事ですので社長への相談はやめたほうがいいと思います。社長家族の絆がどの程度かわかりませんが、所詮家族は家族です。悪い影響が出る可能性があります。それは、あなたの今後の結婚生活にもつながってしまう可能性もあると思います。

以前に辞めたいと申し出た時から1年半も経過してりるのですから、今月末の退職までなんてあっという間ですよ。耐えしのぐという感じですと、すごく苦痛になってしまうと思いますので、その後の、新しい生活のための準備期間と思ってはいかがでしょうか。今月が終われば、その後は、楽しい新婚生活が待っていますよ！

がんばってください！

回答No.3

sendesu

イヤな上司ですね。
私も結婚前勤めていた会社に、ひとりだけ苦手な先輩がいたのですが、とくに嫌がらせは受けませんでしたが（というより鈍感な私が感じなかっただけかも）、退社日が決まったあとは結婚のことよりその先輩と離れることに指折り数える毎日でしたから気持ちがわかるような気がします。

苦しいのはわかりますが、多分気にしすぎもありますよ。
あとちょっとじゃないですか。
あと一年、ではキツイでしょうが一ヶ月足らずでしょう？考えてみれば長い人生のホンのひと時ですよ。これから幸せな生活が待っているというのに、そんな気分で過ごしたらマリッジブルーみたいになっちゃいますよ。もったいない・・・
それに。今やめたら社長の奥さんの思うツボ
負け犬みたいじゃないですか。
そんなの後味悪いでしょう？
本当の寿退社じゃなくなっちゃいますよ。
子どもじみたイジメをするような人間は放っておきましょう。相手にするだけ時間のムダです。
しかし、有給消化ってのはできないんですかね？

ゆっくりするのは結婚してからでもいいじゃないですか。
人生まだまだ先は長いのだから結婚してからでも実家に帰る時間はたっぷりあるはずですよ♪

回答No.2

kobalt

私が派遣社員で働いていた職場も、株式会社でしたが、ある女性役員が
本社に関しては実権を握っているような職場でした。
社員は「辞める」と言うと、辞めるまでの1ヶ月間、いじめられるそうで、
それが嫌で辞めない人もいたほど。
あとは、親の介護などの嘘の理由で辞めるそうです。
それでも自己都合で辞める人は「1ヶ月だけガマンすればいいから」と
辞めていきましたが、いじめられている様子はわかりませんでした。

今月末での退職とのことですが、辞表（は役員が出すものです）ではなく
退職願をまだ出していないのが気になります。
就業規則ではいつまでに出すことになっているのでしょうか？
もし1ヶ月前とかであれば、また延長される可能性もありますね。
口頭で了解されているのですから、早めに出したほうが良いと思います。

> 経理主任という役職をもらっているので、簡単には辞めれないとは思っていましたが、

主任なら大丈夫でしょう？
後任もいるとのことですし、本来は「退職の意思を伝えて2週間で辞める
ことができる」という労働法もあるようですので、問題なしです。
ただ、円満退社にするには頑張るしかないと思いますが・・・

社長に相談するのはやめたほうがいいですね。
あなたの想像通りだと感じます。
どんないじめなのか文面からは完全に判断できませんが、残り数10日の
勤務ですから、長いと感じるでしょうけど、最後まで頑張ったほうが
婚約者のためにもなると思います。

私も上記に書いた職場は、嫌でほぼ初日から終了日をカウントダウンして
いました。3ヶ月のみの契約でした。
有給休暇がなかったので、休みは夏休みと就職活動の面接で何回かだけ
無給で取りましたが、結婚準備ができないような状況なら、事情を話して
休みをいただいたほうがいいでしょうね。
それはそれで揉めそうですが、無理なら早めに辞めさせていただくとか・・・

回答No.1

hotal7

あっさりと退職したいところですが、苦しい事情があるようですね。
いやがらせの度合いにもよりますが、
なんとか耐え忍ぶのが良いのかと・・・
永遠につづくわけではないのですし。そんなときは、楽しいこれからのことを考えるようにしましょう♪
孤立じゃなくて独りの時間を造れたと考えては？
結婚準備ということでこまめに有休を入れたほうがいいと思います。
これは常識的な範囲の権利ではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
そうですね。やっぱり楽しいことを考えながら、耐えていくべきですよね。。。分かっているのですが、気の小さい私には苦痛なんです。何を思われても、関係ないとは思いつつ、すごく気になるし。また、周りの人も、ご親切に、こう言ってたよなんておしえてくれるんです。。。
でも、この後には、本当に楽しいことが待っているので、
頑張ります！ありがとうございました！！