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内定辞退しましたが、、、
大学生です。11月に内定をいただいた会社に電話で辞退を申し出たのですが、かなり相手は驚いていました。今まであなたには期待をし、他の希望者を断ってまで採用したのになんで今更そんなことをいうんだ、と言われました。簡単に言えば非常識だと。確かに納得しました。しかし、就職してからの退職はもっと失礼にあたると思ったので辞退を申し出たのですが、、、。かなりきついことを言われたので、私は将来まともな社会人としてやっていけるのだろうかと不安になりました。こういうことは社会でよくあることでしょうか?(;;)こんなことで落ち込んでいたらダメでしょうか?あと電話で了解得た後は文書で送る必要はないでしょうか?
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こんにちは。 もと人事関連の仕事をしていました。 ですので例えば、その会社が新卒の採用人数が少なければ少ないほど、大変だろうなということはわかりますが、今回はあなたのいうとおり、実際仕事をしてから辞めますという新卒君は後をたちません。 ですので本当にその前にわかることであれば言ってもらった方がいいと思うんですね。 それにこの時期で内定辞退は全然おかしい話ではないのです。そんなことで落ち込んでてはだめですよ!! 辞退してしまったのですから、これから先のことを考えましょう。文書で送る必要はないと思います。 たぶん質問者さんは責任感の強い方なんでしょうね。でも今回のようにわりきりも大事かと思います。 頑張ってください。
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- mie-tan
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こんにちは、何年か人事部で仕事をしているOLです。 過去にも今年も内定辞退をされた大学生がいましたが、まずこれは辞退をする理由次第で、人事担当の対応が変わるのではないかと思います。 ちゃんと無難な理由を言えましたでしょうか? けれと、私はuntyuouさんは真面目な方に思えるので、人事担当者が失礼なだけだと思います。電話だけで良いと思います。 社会人になると、こんなことやそれ以上の問題やムッとすることがたくさんありますので、あまり気にしないように頑張って下さい。
- Scotty_99
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内定辞退は仕方なくても時期が時期なだけに非常識ではあると思います。おそらくあなたの出身校とその企業のこれからの関係に支障を来たすでしょう。 実際仕事を経験した人ならばわかるはずですが、大学生にこの時期に内定辞退されるシビアな感覚はわからないでしょう。 社会になり採用を経験することで理解できてくると思います。 ただ、擁護デキル点とすれば、内定をもらったのが11月で最近辞退を申し出たということでしょうか? 辞退を申し出る時期があまりにも遅い、企業が大きな損失を被るに違いない、ことに間違いありませんが、内定が出る時期が時期ですから、この時期の辞退はある程度アクシデントになります。企業側も予想して然るべきでしょう。 >まともな社会人としてやっていけるのだろうかと それは今後の行動次第だと思います。また、相手の痛みも考えず同じような行為を犯せばあなたはだめ人間です。 >こういうことは社会でよくあることでしょうか?(;;) >こんなことで落ち込んでいたらダメでしょうか? なんて思うような人間とはみんな一緒に働きたくありません。裏で困った人がいることをしっかり理解し、しっかり責任を感じてこそ社会人です。社会人には責任がつきまといます。また、あなたの後輩や先輩上司にもご迷惑をおかけしていることも感じてください。 これを契機にあなたの夢を果たせばまともな人間になれるでしょう。