短期の失業時、社会保険等の手続きは？

質問

10月31日にある会社を退社し、11月9日から新しい会社に就職しました。前の会社から離職票が届いているのですが、こちらはハローワークへの手続きは必要でしょうか？詳しい方教えて下さい。

◆源泉徴収票は、前の会社に発行して貰う予定です。新しい会社でまとめて年末調整を行う予定です。
◆雇用保険被保険者証は、新しい会社に提出すればいいのでしょうか。

短期の失業時の社会保険の手続きを教えてください。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

既に就職しているので失業給付を受けることは出来ませんから、ハローワークへの手続きは必要ありません。

勤務先から健康保険証が交付されたら、その健康保険証と国保の保険証・印鑑を市の国保の係へ持参して、国保の脱退の手続きをする必要があります。
脱退の手続きをしないと、いつまでも国保の保険料を請求されます。

年金については、社会保険庁で一元管理されていますから、勤務先で社会保険に加入すれば、自動的に国民年金から厚生年金に切り替えられますから、本人が特別に手続きする必要はありません。

雇用保険被保険者証は、新しい会社に提出します。

お礼

ありがとうございました。
新しい会社は、12月から厚生年金・保険に入ることにしました。
参考になりました。

回答No.1

goikenban

雇用保険の手続きは不要。

国民年金、国民健康保険の手続きは必要。（月末にかからないので、年金、保険料とも無料）

ただし、書類などの手続きが間に合わない可能性が高いです。その場合はしなくても差し支えないでしょう。（ただし、その間に病院に行くと自費になってしまいますが）

お礼

ありがとうございました。
新しい会社は、12月から厚生年金・保険に入ることにしました。
参考になりました。