失業保険について

質問

失業保険の申請手順について質問です。

1月に精神科初診予約が取れています。
(予約したのは1ヶ月前)
診断書を貰う→仕事を辞める→ハローワーク(失業保険手続き)の予定でしたが、
出勤が出来なくなり、急遽12月で辞める形を取りました。

仕事を辞めたことで、メンタルも落ち着き始めていると感じており、仕事を探すぞ！と前向きな気持ちはあるものの、前職場を思い出すと体調不良になります。
なので、精神的理由での退職という形で失業保険の手続きがしたいです。

年末年始という事もあり離職票はまだ手に入っていません。
(年始に手続きすると言われましたが、いつになるかわかりません。)

まず今はなにからすればいいのかわからない状態なので、教えてほしいです。

①病院に行き医師に診断書を貰ってから
ハローワークに行けばいいのでしょうか？
②精神的理由ならば、特定理由離職者になると思うのですが、
病院又はハローワークで必要な書類はありますか？
③離職票が手元にないとダメですか？
④現在の私(病院にまだ行っていない、離職票無し)の状態でハローワークに相談は出来るのでしょうか？

分かりずらい文章で申し訳ありません。
相談できる方がいないので、
分かる方に教えて頂きたいです。

回答No.2

amfree

病気で退職した場合、就職する意思はあっても能力があるのかということが問題となります。

これについてはハローワークでしっかり相談しましょう。

傷病が理由ですぐに就職できない場合、求職の申し込みはできますが、失業保険の基本手当の対象とならず、求職申込日から15日以上傷病で就職できない場合、雇用保険の「傷病手当金」の対象になり得ます。
これは、健康保険の傷病手当とは全く別のもので、同時に両方を受給することはできません。

回答No.1

rikimatu

１、これは行かなくてもいいです。と言うか離職票、印鑑、自分の口座、身分証だけです。
２，ありません。特定理由離職者になるかどうかは自分で決めるのではなく辞めた会社がなぜ辞めたか書くので、大概自己都合にされて揉めます。（質問者さんも自己都合にされる可能性が高い）
３、はい。どうしても離職票がない場合は自分で辞めた会社に言って早く発行してもらうかです。それども来ない場合はハロワで相談です。
４，出来ないことはないとは思いますがとりあえず離職票が来て退職理由がどうなってるか見てからのほうがいいと思います。