常勤からパート

質問

医療関係の仕事をしています。
この間、ストマの大きさをきちんと、合わさずに、セットして、それが正しいみたいなことを、言ってしまった為に、医療行為の無視と言われ、今度、ミスをしたら、辞職願いを書けと言われました。
今回は、反省文を書くことで、すみました。
気を回した動きが出来ないので、いろいろ、言われます。
常勤から、パートにとも言われました。
今は、一応、無遅刻、無欠勤で仕事してます。
仕事も、覚えてきています。
今の職場に就く為に、引越しもしました。
資格試験を受ける直前なので、嫌がらせのようにも、思います。
このような場合は、どう対処したら良いのでしょうか。
お答えをしてくださる方、願います。

回答No.1

w1004 · ベストアンサー

あなたが人一倍頑張るしかないと思います。（ちょっと言い方がキツイかもしれませんが・・・）

人を相手にする仕事は、ちょっとしたミスが大きな事故になりかねません。いくらあなたがこの仕事に情熱を注いでも、そのために引越しをしても、無遅刻・無欠勤でもミスはミス、失言は失言です。

くやしいかもしれませんが、上司の言葉を嫌がらせとしか受け取れないようではあなた自身が大きくなれないと思います。気を回した動きが出来ないと自覚していらっしゃるならなおのことです。

私はどちらかというと質問者さんからみて上司の立場にいます。質問者さんのような方を教える立場にいたこともあります。私の場合、根気よくなぜそうなのか説明し、あとは多少の辛抱も必要と思っています。

何年か経験を積んだ後、笑い話に出来るくらいに今は辛抱してミスをなくす努力をして欲しいです。

お礼

ありがとうございました。非常に参考になりました。

回答No.2

go_go_go

ご質問から、看護助手、補助職員として就業されているのだと思います。

であれば、医師、看護士の指示のもとに医療行為をしている立場として不適切な行為であったことは明らかですね。
医療過誤が社会的問題になる近年、医療機関としては当然の対応と思われます。

試験とは、準看護士の試験でしょうか？
そうであれば、試験に合格するまでは、たとえパートであってもしかたないでしょう。
合格すれば常勤や他の医療機関への転職も可能です。

お礼

ありがとうございました。非常に参考になりました。