4月から公立小学校の非常勤講師を始めました。時間給制です。決まったのが

質問

4月から公立小学校の非常勤講師を始めました。時間給制です。決まったのが前月の20日頃でした。その時、パートで他の仕事をしていたのですが、会社のパート契約として15日が締めということで、3月の締めに間に合わなかったので、4月の15日で退職となり、4月の被っている数日間は有休消化と欠勤扱いにして退職をすることになりました。

ここで質問ですが、数日間でも被ってしまったことはよくなかったのでしょうか。

ずっと民間で仕事をしていて、公務員への仕事は初めてなのでよくわからなかったのですが、数日間被ってしまうことは、新しい職でばれてしまうものですか？

回答No.1

EASTBIRD · ベストアンサー

おはようございます。

建前としては、常勤の公務員は兼業が禁止されています。（国なら人事院規則、地方なら都道府県や市区の条例により。）
非常勤でも概ねヨコビキで準用されることもあります。

人事担当者に率直にお伺いされた方が得策かと。（次回の契約更新などでまた悩んだりも予想されると思いますし。）未だ辞令でていませんし、気掛かりは払拭して、スタートしませんか。

ご参考までに。

お礼

ご回答ありがとうございます！

この件は解消できました！ありがとうございました！