求人情報にこのような記述が・・・

質問

転職をしようといろいろ求人情報を見ているのですがまれに「実働８時間事業場外労働制」と記載されています。自分なりに意味を調べてみたのですがいまいち分かりません・・・率直に言うと残業代が無いって意味なのでしょうか？どなたか分かる方分かり易く教えていただけないでしょうか。お願いします。

回答No.4

t-satoh · ベストアンサー

事業場外労働のみなし労働時間制だと、
もし、求人対象の業務が８時間とみなす旨が、
就業規則又は労使協定で定めれていれば、
当該業務を遂行した場合、労働した時間に関わらず、
８時間の労働をしたとみなします。
（法定労働時間を超える定めをした時のみ、要労使協定の届け出）
ですから、８時間と規定された業務しか遂行しなければ、
いくら働いたとしても８時間分しか賃金は出ませんよ。
但し、当該業務以外に従事すれば、
その業務に従事した労働時間＋８時間となるので、
残業したことになり、使用者は労働者にその分の支払い義務が発生します。
ということで、残業をださなくてよいということではありません。
それと、これは、使用者の指示を一切受けずに、
労働者の裁量で労働に従事しないと有効ではありません。
ですから、殆どの場合は、有効とはなりえないかと・・・。(^^;)

回答No.3

noname#24736

労働時間が１日８時間、一週間に40時間を超えた場合、時間外労働の賃金を支払わないのは労働基準法違反ですから、そのような内容を求人情報に掲載することは有りません。

従って、残業代を支払わないのではなく、「１日８時間労働で、働く場所が事業所とは別の場所です」と云う意味でしょう。

回答No.2

elmclose

「実働８時間事業場外労働制」から「残業代なし」とは読み取れません。その会社の事業場（オフィスなど）で働くのではなく、外（つまり、例えば、客先など）で働く仕事ではないでしょうか。

回答No.1

tinysoho

残業代を払わないのは拙いでしょう。
勤務地が事業所の所在地と異なる場所での８時間労働という意味ではないでしょうか？