この求人は怪しい？

質問

26歳、女です。現在専門領域の内容を取り扱うメディア系の職についていますが転職をかんがえています

その際、高年収の求人を見つけたのですが、少し怪しく感じています。しかし一方で、専門性の高い職のためだからこその高年収なのか？とも思っています。
書類選考は通ったので、次に面接です
どなたかご意見いただけないでしょうか

・かなりコアな専門領域を扱う小規模の広告代理店
・従業員数の記載はない
・年収600〜900万(管理職の募集ではない)
・2020年1月創業
・直近2期期末賞与支給実績あり
→まだ2期目の途中と思われるが、なぜか賞与支給されていることになっている
・固定残業代40時間を給与に含む
・基本給、月給の記載がない
→中途求人だと記載がないことが多いでしょうか？
・応募資格が厳しい
→必須:その専門領域の大学卒(医学や薬学)、英語文献の読解力、ビジネスソフト上級
・フルリモート可
・自宅労働の補助金については月額の記載まではっきり書いてある。モニターやプリンターの貸与についても記載
・夏季、年末、有給休暇の付与日数も明記(10〜20日)
・過酷な労働環境ではなく、成果を出していれば自由かつ効率的な職場になるよう目指している、と記載
・オフィスはレンタルオフィスだが、駅直通のかなりの一等地で綺麗なビルに入っている

一度話だけでも聞いてみようかと思っていますが、面接で気をつけて聞いたほうがいいことなどあるでしょうか？

もしくはもしこの情報だけでもやめておいた方がいい、ということがあればそれも教えていただけるとありがたいです

それではよろしくお願いします

回答No.3

iq001

怪しいですよ。そして安定には不安です。
今は創業資金と創業融資金がありなんとかやってます、あと2年でどうなるか。賭けです。

お礼

創業資金、創業融資金ですか…その融資があると、こんなに高額な年収払えるものなんですか？安定という意味ではたしかに危なそうです…

回答No.2

JP002086

直近2期の期末賞与は、1月から3月までが第4期で4月から6月が第1期。
7月から9月までが第2期で10月から12月が第3期ですから、6月と12月に期末手当を支給したと言う事でしょう。　多分。
でも、現時点で10月ですから、昨年の6月は支給されていない。と言う事なのでは？

私が、怪しいとかではなく色々な面で「大丈夫？」と思う所が有ります。
まずは、レンタルオフィスです。
レンタルオフィスは色々な形態があるのですが、１室を沢山切り分けてスペースだけを貸しているレンタルオフィスがあります。
それとは違い、1フロアの１区画を貸している所もあるし、ビルごと貸している所も有ります（森ビルの様に）。
なので、駅名とレンタルオフィスで検索すると、賃貸料がみれる所が有るので、一度、検索してみた方が良いです。

従業員の記載が無いのは、私としたら「ちょっとな・・・」と思います。
簡単に言ってしまうと、取締役と言いつつ個人事業主で一人でやっていると、保険関係について扶養家族が増えた場合はどうなるのか？とか知らない方もいますので、注意が必要です。

固定残業代40時間って、正直、払わないって言ってます。
その理由として「フルリモート可」なんですよ。
要するに、就業時間が何時から何時までを固定としていて・・・とタイムカード的な仕組みをどの様にしているのか？が鍵になります。
例えば、９時から１８時の１時間休息で、８時間労働。完全週休二日制だと２２日の計算ですから、労働時間は１７６時間で４０時間超えないと支給しない。と言ってます。
なので・・・・
仮に、自宅に「専用で使えるパソコンとプリンターが有りますが、何をインストールすれば良いですか？」と聞いてみれば良いだけ。

レンタルオフィスでフルリモートの場合は、「過酷な労働環境ではなく、成果を出していれば自由かつ効率的な職場になるよう目指している」って、「何言ってんの？」って思いませんか？

そんな感じで、疑いつつオフィスの雰囲気を確認しながら、聞くだけ聞いてみても良いかもしれません。
オフィスに入ってみて、広いスペースに遮蔽するためのパーティションの壁に社名が書いてあったら「却下！　後は、聞く気なしなんで適当に流そう」でも良いかもしれませんよ。

お礼

ボーナスはそういうことなんですね。理解できました。
レンタルオフィスは調べてみましたが、基本的に大きなフロアを自由に使える権利を月額で買うような感じで、会議室を借りる場合は都度で払うような形態のようです。
残業代は、40時間以上働かせるけど超過分は払わないってことですかね。
面接で、どんな感じか気をつけて話聞いてみたいと思います。ありがとうございます！

回答No.1

BUN910

ちょっと怪しい部分もありますね。
私なりに気にかかるところは、
1)残業40時間含みの給料
　これは、今流行りの成果主義の報酬ですね、成果が出ないと給料も下がる。また40時間とうたっているが、成果が出るまで際限なく残業させられそうですね。(裁量労働制は、大手広告代理店でも自殺者がでて長時間労働が問題になりましたよね)
2)社会保険、退職金制度や交通費等の福利厚生の面が載ってないですね。
　交通費込みの給料？退職金を給料に上乗せしている？(結構あるみたいです)
3)賞与に関しては、直近2期ですから(上期、下期と年2回)問題内ともいます。

面談で気をつけなければならないのは、
1)従業員の平均残業時間がどれくらいか？
2)福利厚生がどうなっているのか？
は聞いていおいた方がいいと思います。

お礼

成果主義ですか…残業代は固定で入るけど、成果が出ないと減点方式で給料が減っていくような感じですかね。ブラックではないのでしょうがなかなかプレッシャーがありそうです
社会保険や交通費、退職金制度ありとの記載はありましたが、そういうケースもあるんですね。気をつけます
教えていただいた2点、気をつけて確認してきたいと思います。ありがとうございます！