求人情報と違う！！

質問

東京にある某デザイン事務所で秘書をしています。
引継もいいかげん、残業も多く、働き始めて４ヶ月めに
入りますがしんどい思いをしております。

事情があり、雇われ社長の上に、陰のオーナーがいて
社長も、他のデザイナーも彼には
逆らうことができません。

残業に対して、陰のオーナーは残業なんていうものは
存在せず、それは能力がないからである。
という位置づけをされ、また
休日出勤に対しては、上司が働いているのに
出勤は当たり前と言われます。

→一切手当はつきません。

それでも、試用期間後、給料が２万円あがることを
（求人情報には、明記してあったため）
励みにがんばって働いてきました。
しかし、それも支払われることがないことが
判明しました。

社長いわく、オーナーに給料を上げてということは
下げられることも覚悟しなくてはいけないと言われました。

オーナーは私に満足していないと思います。（オーナーが
満足する人なんて夢物語のようですが。）
でも、求人情報に明記してあることと、能力は関係ないと
思います。

労働基準局に駆け込むことも考えましたが、
まだそこまでしたくもありませんし、それを
ちらつかして脅すこともしたくありません。

何かいい方法はありませんか。
もう辞めるしか道はないのでしょうか。
できるのなら辞めたくありません。
仕事は大変だけど、やっと覚えて慣れてきたところなので。

何かスマートな方法がありませんでしょうか。

お力を貸してください。
（でも、もう辞める覚悟もできてますが・・）

回答No.3

kicho · ベストアンサー

「行列のできる法律相談所」にでも訴えたらいかがでしょう？
そのオーナのような無法者がいるから日本の社会はよくならないのです。まさに寄生虫です。良識あるオーナではありませんし，明らかに違法行為です。欲深いオーナのために過労死になってもいいのでしょうか。徹底的にお灸をすえてやりましょう。そんなところは，正常な判断のできる人が働くところではありません。みんなで団結してストライキでもおこせば，少しはオーナもまともな考えを持つようになるかもしれませんが。
ちなみに基準局は，このような事例に対して全く役立たずときいております。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。
労働１１０というところに連絡してみました。
ありがとうございました。

回答No.2

suiteki

こんにちは。大変ですね。
私も似たような環境にあった事があるので、ちょっと
他人事じゃないな～と思ってしまいました・・・

最近どこか（ハローワークかな？）で見たんですが、
求人情報には法的な力は無いみたいですね。
あくまでも会社と交わした雇用契約でないと
訴えられないと思います。

もしこれ以上そこにいても
自分の為（勉強）にならない、と考えるのなら、
辞めてしまってもいいのではないでしょうか？

スマートな方法は忘れることです。
是非、御自分に力をつけて頑張って下さい。

お礼

ごもっともな意見だと思いました。
ありがとうございました。がんばります！！！(*^_^*)

回答No.1

bendoku

貴女次第だと思います。労働内容が、労働契約の内容と違うのであれば、それだけで直ちに、辞めることができます。ただ、多かれ少なかれ、世間とはそういうものではないでしょうか。その職場が嫌なら、辞めるのも良し、契約とは違うけれども、頑張ってみようと思うのなら、そのまま続ければ良いということになるのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございました。そうですね、やっぱり
自分自身だなーと痛感しています。ありがとうございました。