２つの選考（契約・正社員）で穏便にお断りを入れるには？

質問

現在求職中の者です。

先週、以前契約社員として働いていたＡ社から、契約社員のポジションの誘いが来ました。今週顔合わせ（面接）して契約→勤務になります。以前公私ともにお世話になった年配の先任者が、私の現状を汲んでくれ、以前の働きぶりから推してくれた様です。

一方Ｂ社（正社員）の選考がトントンと進んで来週は２次面談（最終面談）です。社長が非常に気に入ってくれてる様で、本音言うとＢ社に是非とも勤務したいです。

ここで問題なのですが、
Ａ社とＢ社は共に同業務、Ａ社が大手でＢ社がベンチャーで、どちらも業務をする上で人脈関係で関わります。例えばＢ社でトラブル発生した場合、Ａ社で培った人脈を生かして迅速にサポートできるということです。ですのでお断りに対しても穏便に事を進めたいのですが良い方便が思いつかず苦慮してます。

質問です。
・Ａ社を穏便に断る場合、良いタイミングや方便はどのようなものがあるでしょうか？今後のために正直に言ったほうが良いのでしょうか？
・Ｂ社の最終面接で「Ａ社から誘いが来てるがＢ社に是非入りたい。今後穏便に業務をするためにも内定を早めに出して欲しい」と正直に言うのは相手にとって失礼だと思いますか？

回答No.1

yuttka · ベストアンサー

こんにちは。

そうですね。私の以前の場合ですが、例えば質問者さんのような状況でお話しますと、Ｂ社の結果が出るころを見据えてその時期までＡ社に入社を待ってもらいます（ここも大変心苦しいのですが）そこで本当に内定がもらえた時に正直にＡ社に話しました。

　よく似た感じのことがあり、私も悩みました。ただ内定はいくら気にいられていてもわからない場合があるので、結果がでるまで待ってみてはいかがでしょうか？面接の際「他社から内定を頂いていまして、出来ましたら、結果を早めに頂けると幸いです」な～んてことは、ざらですので、全然大丈夫だと思いますよ！
　ただお仕事をされる内容が同業というとなると後のつながりのことを考え、以前の上司の方には、正直にお話されてはいかがでしょうか？
　変に隠すと、後で同業といいますか、世間は狭いといいますか・・見つかったときに質問者さんの信用がなくなります。大変だとは思うのですが、それが一番だと思いますよ。質問者さんの事を考えてくれている上司の方だと思いますので、大丈夫だと思います。
　頑張ってくださいね！！

お礼

ありがとうございます。回答から穏便にお断りを入れることができそうです。