面接官の質問が漠然としててどう答えたら良いかわからない

質問

プログラマーとしての実務経験は４ヶ月のみ。
自分でも意外なのが中途で応募して書類選考は突破することです。
(即戦力には見えないしどういった意図があるのか謎)
ですが、面接で落とされてしまいます。
自分で考えている要因として
１.面接でのコミュニケーションがとれていない
２.面接で経歴を深く突っ込んでみたら思ったほど技術がなかった
なのかな？と思っています。

２で落とされているなら仕方ないと思っている部分もあります。
１に関してですが、例えば「何ができるの」「現場でどんな事してたの」と言った質問をされるのですが、内容が漠然としていてどう答えて良いか分からないのです。経歴書に”使用言語JAVA”って書いてあるのになぁと思ってしまうのですが、そういうことではないのでしょうか。

面接官はどういった回答を求めているのでしょうか？
ex)コーディングを主に担当してたのでSQLやJavaを使ったプログラミングの基礎は身に着いています。
↑みたいな感じ？

回答No.2

ese_ee · ベストアンサー

わざと漠然とした質問を投げて、
その場の雰囲気を察知して、適切な応答が出来るかを見る人もいます。

空気を読めなかったら読めないで構わないが、
読もうと努力する姿勢を出すかどうか
でも違いが出るかと思いますよ。

一つの対応方法としては、
漠然と感じるならば、何を聞きたいのかを逆質問して探ってもよいと思います。

>プログラマーとしての実務経験は４ヶ月のみ。
ということでしたら、技術力よりむしろ、
意欲、姿勢、パーソナリティ、健康状態、激務に耐えられるか、今後の伸びしろ．．．
等、貴方の可能性を見ているかと推測します。
ある意味、
「コイツとならうまく仕事やっていけるかな」
と思わせることができるかどうかでしょうか。

>「何ができるの」「現場でどんな事してたの」

一般的に話す内容としては、
・携わったシステムの概要
・携わったフェイズ（工程）と担当部分
・そこでの貴方の役割と作業概要
ですが、

>ex)コーディングを主に担当してたのでSQLやJavaを使ったプログラミングの基礎は身に着いています。
そういう回答であれば、
参考URLのようなことを聞いてみたい気もしますね。
大丈夫ですか？

ご健闘を。

参考URL：

http://blog.livedoor.jp/lalha/archives/50254634.html

回答No.1

su-siba

人事で採用を担当しています。

>例えば「何ができるの」「現場でどんな事してたの」と
>言った質問をされるのですが

これはむしろサービス問題です。
自分のこれまでの実績（自画自賛も含めて）をアピール
して良い時間です。
むしろ，先方も応募者の経歴・実績・業績を知りたいため，
かといって，細かい条件を付けると言いづらいだろうから
漠然と質問しているという意味だと私は考えます。

言い換えれば，業績・実績にこだわらず，自分の言いたいことを
言っても良い時間が与えられたと解釈してもらえば良いです。