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タイミーでブロックされたのに
タイミーでブロックされた企業に正社員として応募して書類通過しました。面接なのですが、受からない可能性の方が高いでしょうか。過去のタイミー就業履歴から内定取り消しはあり得るのでしょうか。
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ブロックされた理由次第でしょう。 「サボっている」と評価されかねない行為をしていた場合や、提出物などの依頼事項に対して納期までに対応できなかったのであれば危ない。 但し「内定後」に取り消しは考えにくいですね。タイミーで調達した単発のスキマバイトに求められるものと、正社員に求められるものは当然違うので一々調べない可能性は高いでしょう。もし、同じような仕事をさせるつもりだとしても、私が人事担当であれば、調べるなら書類審査の段階でやりますよ。面接なんて手間のかかることを、スキマバイトもろくにつとまらなかった相手にやっても無意味かつ無駄。最初にふるいにかけて落としますね。