引っ越しと転職。

質問

はじめまして。
私は諸事情により年内に引っ越しが決まっております。

現在の職場を退職するか迷っています。
まず引っ越し先から現在の職場は少し通いにくくなります。

また現在の職場について、何点か不満があります。
仕事ができるから、頼みやすいからと自分だけが重労働や他の誰もやらない仕事を頼まれ精神的にも体力的にも限界がきていることがあります。
上司に何度も相談しましたが、解決せずでした。

そして、給料もあまり良く無くカツカツで生活している状態です。
ただ従業員の方は皆さん良い方で辞めたくない理由はそこだけになります、、

ただ生活していかないといけないのと、距離的な問題でも引っ越し先の付近で仕事を新たに探すほうがいいのかなと思っています。

すぐに転職は難しいので、アルバイトをしながら探そうと思っているのですが何が正解なのかどうしたらいいのか分からなく、、
アドバイス頂けますとありがたいです。

よろしくお願い致します。

回答No.7

umeking

正解は、今の職を続けながら転職する。
転職がすぐ決まればいいけど、決まらない場合、悲惨な状況になる。
退職後転職探そうという人は、全員とは言わないけど、結構のんびり思考が強くて、すぐ転職先が決まらないことも多く、
無職期間（アルバイト）が長引く→更に就職が難しくなる→会社の条件下げる→ブラック企業しか受からない→ブラックなので退職→無職期間・・・・（ループ）。という負の連鎖にことになる可能性結構ある。

回答No.6

ryuzin

>引っ越し先から現在の職場は少し通いにくくなります。
>労働や他の誰もやらない仕事を頼まれ精神的にも体力的にも限界
引っ越しを先に済ませてから様子を見るのが一番だとは思います。
距離的に遠くなるのか乗り換えが増えるのかまでは分かりませんが、
今のお仕事に就いて何年目かとかの時期等によっても忙しさは変わってくる可能性もなくはないので、まずは地固めをするというか生活基盤の安定化とでも言うものを優先してからの方が無難かと。

回答No.5

GENESIS

＞仕事ができるから、頼みやすいからと自分だけが重労働や他の誰もやらない仕事を頼まれ精神的にも体力的にも限界がきていることがあります。
＞上司に何度も相談しましたが、解決せずでした。
そして、給料もあまり良く無くカツカツで生活している状態です。

これだけ不満があるのなら、転職を前向きに考えた方が良いかもしれません。通勤も不便になるならちょうど良いでしょう。それとも“周りは良い人”という事だけで我慢しますか？。ただ転職先が今より良いのか悪いのか同等なのかはわかりません。でもハッキリと言えることは、今のままではあなたの体も精神もどんどん悲鳴を上げるだけです。それを“周りの良い人”が助けてくれるわけでもありません。助けられていたなら、そこまで不満は無かったのでは。

最終的にはご自身で考える事です。おそらく正解なんて無いでしょう。と言うか現時点で正解が何かなんてわかりません。あなたの素直な気持ちを信じるので良いのでは。

回答No.4

mitubbcc

引っ越し先が通勤圏なら続けられたほうが良いですが
乗換などが必要なら転職も考えましょう
ただ中途入社は　経験者を求めて居たり人で不足で仕事の手が足りなくて
きつい仕事が嫌で辞めていった人の代わり
消して楽で高給で仲間がやさしいという会社はありません
そんないい会社は人が辞めないから空席はありません。
また雇用の変化から会社も容易に退職者を出さない
安易に退職する人は雇わないと慎重になっています。
今の会社も簡単に辞めさせてくれるとは思えません

回答No.3

AlexJenifer

一般的にお勧めできる方法は、現在の身分が正社員なら「今の職場で働きつつ、転職活動を行う」ことです。「すぐに転職は難しい」のであれば尚更でしょう。

但し、アルバイト先にすでにアテがあり、年金・健康保険の差、交通費や通勤時間なども含めて総合的に考えて、今と同じくらいの手取り収入が得られる、あるいはアルバイト先も社会保険と厚生年金に加入できるのであれば別。

そうでもないなら、使い残した有給休暇を消化し、社内規定に沿った引き継ぎの期間も満たし、できるだけ空白期が生じないように計算して行動するのがお勧めです。退職するか迷っている、程度なら転職活動をする間くらいは耐えられるでしょうし。

回答No.2

qwe2010

仕事をやめる前に、転職先がどんなのがあるか、確認したほうが良いです。

（自分だけが重労働や他の誰もやらない仕事を頼まれる。）
これは、一人でする必要はないでしょう。
たのんできた人、ほかの人も巻き込んで、すればよいだけです。

頼んできた人がしないのなら、貴方は断ればよいだけです。

会社を辞める気になれば、何でも言えるはずです。

あなたは給料分働いていればよいだけでしょう。

回答No.1

noname#263248

引越しの理由と、転職の可能性次第かなあ

結婚で引越し、お子様もすぐに。ならば仕事を継続してないと育児休暇や各種手当がなくなる。

より良い待遇に転職できる経験とか学歴とかがあるかとか

私ならしばらくは通って、良い待遇の仕事を見つけたらすぐに転職したい、見つからなければ仕方なく続ける
これが一番リスクが低いかなと思う