パートタイマー 有期雇用

質問

15歳です。
客室清掃業務してます。

8月3日から始めて遅くても来月の10日までには辞めたいと思ってます。

9月16日に新しいバイト先の面接があります。
なので明日と明後日シフト入ってるので時間が合う時に責任者に辞めることを伝えて、辞める日を相談しようと思ってます。

「今お時間ありますか？突然ですみません。学業との両立が厳しいのでアルバイトを辞めようと思っています。最短でいつ辞めれますか？」

「今お時間ありますか？突然ですみません。学業との両立が厳しいので今決まっている24日のシフトまででアルバイトを辞めようと思っています。」

それとも、退職願を用意していくべきですか？
有期雇用で1年契約なんですが辞めようと思っています。
以前も似たような質問をしたんですが、細かいことを聞けなかったので💦
解凍して頂けると助かります！🙇‍♀️

回答No.1

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

辞めてしまうんですね。

法律上１４日あれば辞められます。理由は必要ないですが
中学の紹介だったら、聞かれる可能性はあると思います。

２４日までシフトが入っているのですか？
次のシフトはまだ決まっていないということであれば
切りのいいところで辞めた方が迷惑にならないと思います。

ただ人が足りないからと言われたら、３０日までのシフトになってしまいます。
雇用されるときに契約書はなかったですか？
特に、退職の場合は〇日までに申し出るということが
かいてなければ、辞められますから

２４日が今出ている最終のシフトならそのように話してください。

退職届は、出さなくても口頭で話が付くようなら
それでもかまいませんが、
一応、用意しておいたらいかがですか？

退職願ではなく「退職届」です。
願は効力が薄いので、「届」で出してください。

口頭では
「お時間よろしいでしょうか？突然で申し訳ございませんが
２４日の最終シフトまでで退職させてください」
で構いません。
理由を聞かれたら、「学業と両立が難しい」と言ったらいいです。

お礼

こんばんは、いつも回答ありがとうございます。
助かります。