給料未払い_労基からの出頭要請

質問

給料未払いの件で労働基準監督署に相談、労基の話では電話が鳴っても無視をしていたようです。
出頭要請をしたら応じてくれました。
ここで話をする内容ですが、労基には強制権がないので払ってくださいって言うだけだと思いますが、この件に関しては少額訴訟まで進めてます。

こちらが不利にならないような話の進め方？
があれば教えてもらえませんか？

裁判の手続きまでしています、悪質な会社なので徹底的にしたいと思ってます。

よろしくお願いします。

回答No.3

eroero4649

＞こちらが不利にならないような話の進め方？
＞があれば教えてもらえませんか？

弁護士か司法書士のような法的な権力を持つ有資格者を代理人にして交渉することですね。
変な話、素人がいくらギャーギャー喚いても、腹黒い相手なら「それがどうした」で流せるんですよ。でも相手が弁護士や司法書士だと、舐めてかかるとこっちの口座を差し押さえられたり手痛いことをやられますから、ちゃんと対応しなきゃいけなくなるのです。

徹底的にやりたいなら、自分は一切手を出さないことです。ほら、「黒幕」って絶対に正体を現さないじゃないですか。そういうことです。

回答No.2

f272

未払いの給料を支払ってほしいということですね。その証拠を固めておくことです。給料の額がいくらであったのか？時間外労働時間が何時間であったのか？証拠が明白であれば話し方で不利になることはありません。実際はサボっていたなどという反論に乗せられないようにしてください。
また相手には給料として支払う資金はあるのですか？相手の預金口座を確認しておくとよいです。

回答No.1

121CCagent

法テラスなどに行って弁護士に相談してみるとか。

訴え(少額訴訟)を起こす方へ…
https://www.courts.go.jp/saiban/syurui/syurui_minzi/minzi_04_02_08/index.html

被告の申立てで通常訴訟に移行することもあります。

みたいなこともあるので注意は必要です。