1日で辞めた会社の給与

質問

私の知り合いの52歳男性が、1日で仕事を辞めました。
失業保険がまだ残っていたので、退職証明書が無いと、再度失業保険が貰えないらしく、辞めた会社に書類を取りに行きました。
その際に、1日分の給与が欲しいとお願いしたそうです。
52歳にもなってこの言動はヤバいですよね？
本院曰く、その会社は面接時の条件とかけ離れた業務では無かったと言っていましたが。

回答No.5

薫子（@kao-ruko）

ヤバいっスね！

回答No.4

JP002086

＞私の知り合いの52歳男性が、1日で仕事を辞めました。

家の亡き発達障害の症状てんこ盛りの三歳爺が、３０代の頃にやらかしてくれてました。

質問の「１日」に関してですが、会社側が「出勤した」と認めた場合は、１日分の給与が出るかもしれませんが、出勤と言いましてもタイムカード等が無く「これから説明しようとした段階」で、配属先も決まっていない状態でしたら「出勤した」とは認めないでしょう。
なので、１日の給与は貰えないかと思います。

それと職業安定所から紹介状を出して、会社側は「採用通知」を職業安定所と本人に対して出している状態で「面接時の条件とかけ離れた業務」だったという事は、職業安定所と会社側では「自己都合退職扱い」になるかと思います。

故に、待期期間が発生してからの失業保険給付になるかと思いますが、１日も勤務していない状態扱いになると思いますので、待期期間過ぎても　「０円」になる可能性が高いかと思います。
理由としては、１日の出勤で「厚生年金；雇用保険；健康保険」を収めた給与を頂いていないからです。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

y0702797

1日働いているなら支払日に給与として振り込まれます。
振り込まれなかったら未払いとなり違法です。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

are_2023

会社は1日分の給与を支払う義務があります
変な行動ですが、支払われると思います
ただし、会社の給与支払いの原則に基づき支払われるので、一般的には20日締めの翌月25日払いの様に支払われるのは翌月です

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

f272

1日でやめたやめた原因がわからないので、それに対する判断はできません。給与についてはもらうのが当然です。

お礼

ご回答ありがとうございました。