派遣で勉強

質問

派遣で一年もない期間限定での職場が、私以外は専門職の正社員の人達です。
暇な時間がだいぶあるので、FPの勉強をしていました。他の人達は、そういう時間は、ぺちゃくちゃぺちゃくちゃずっと喋ってたり、個人スマホ触ってたりしています。それなら、喋って周りに迷惑をかけずに、静かに勉強をしているほうがと思いますが、派遣営業担当の人に別件で連絡した時に、勉強してるかを聞かれ、本人に注意してと言われたわけではないけど、勉強してるのかを聞かれたから、雇用形態が私は違うので、お金貰ってる以上他ごとはダメだから勉強しないでと言われました。他ごとはダメなのはわかるけど、スマホ触るわけでもなく、勉強してるのに、周りはもっと酷いのに、なんか納得出来ません。
皆さんなら勉強するのは、諦めますか？

回答No.2

p-p · ベストアンサー

周りはもっと酷いのに、なんか納得出来ません。
皆さんなら勉強するのは、諦めますか？

あなたに勉強がだめと言ってるだけで他の人にもスマホ触らないようにと注意連絡がいっているのではありませんか

言われたとこが納得出来ないなら辞めるしかありません。
仕事をさぼってるのは間違いないのですから
あなたが言ってることは万引きでてかまったり、交通違反で違反切符切られて、万引きよりも殺人や詐欺のほうがひどい、他にも交通事故違反はいるといっているようなものです、

時間が空いたときに社員の方に仕事はないか確認されましたか？
ないとは思いますが
もしかして、スマホ触ってる人は、仕事の確認したうえで時間空いたからスマホ触るのはいいと許可もらってるかもしれませんよ

いずれにしても勉強が優先なのであれば、派遣を辞めるしかありません。
暇が嫌であれば、更新のタイミングで違う職場を紹介してもらいましょう。

回答No.1

toratora（@aasjetto）

お仕事の基本は　何時から何時までその場所でその業務をして対価としてお金が支払われます
仕事に関係のない事はしてはいけないし　暇だからとその場所から離れて休憩室に行くのは派遣担当の許可を得て休憩を与えられたその時間だけです
貴方のお勉強はプライベートなこと　プライベートな行為を賃金の支払っている期間にするのは違法行為になります
無駄口やおしゃべりをしている人は正社員ですから時給契約の貴方とは違います。貴方が自分の勉強に費やした時間はタイムカードで業務終了を押してそのあとにして今まで使っていた時間を契約金額から差し引くことになります。
派遣の契約は
例えばですが
貴方がこの仕事で日給1000円を貰っていたら
会社は派遣会社に1300円で働く人を頼んでいます
だからその分はしっかりと業務をしてもらわないといけません
同じ場所で同じ仕事をしているからと言っても
契約が違いますから同じ待遇ではありません。
会社があの人仕事していないから別の人に変えてと言えば
貴方はその場で返されて別の人が派遣会社から送られてきます