主人が定年の数年前に解雇…不安です。

質問

主人が55歳、私は51歳、１人息子は10歳です。高齢出産だったため、成人まであと10年ほどです。

先日、主人がまさかの解雇になりました。ミスやその他などが原因なのですが、こちらでは詳細を省かせていただきます。

解雇になった会社は、一部上場企業です。
大企業という程ではありません。
一応は大卒、年収は税込みで400万〜500万円弱ぐらい、細々と暮らしていました。

今回のことで、かなり落ち込みました。
(しかし、主人は最近、仕事で疲れてて、精神的にも肉体的もかなり病んでいたみたいなので、もう何とも言えませんが…)

現在の家計の状況は…
私は専業主婦です。
2000万弱で購入した家のローンは、あと200万ほどあり、これは退職金で完済する予定です。
退職金はいくらかは不明ですが、あまり期待はできないかもしれません。

ローン完済後の家の固定資産税は、計算すると、月に2万円ほど払っていく予定です。

子供の学費のための貯金は600万円ほどあります。後は、株を少々あり(雀の涙ほど？)

主人が言うには
年齢的にも少し早い、早期退職かと思えば…。
将来的に高校や大学は無償になるかもしれない。
再就職は、年齢的にも正社員は厳しい。家はあるので、夫婦2人でアルバイトをすれば何とかなるかと。
息子が寂しがるので、私は扶養パート内でもいいから…とも言われました。

しかし、この先、色々と不安です。
この状態は…厳しいでしょうか？
皆さんはどう思われますか？？

(真剣に悩んでいますので、真面目な回答を頂けるとありがたいです。
どうか、よろしくお願いいたします。)

回答No.15

ll0157 · ベストアンサー

ご主人が仕事をしない生活設計も変わりますし ご心配だろうと思います,
しかし 考えてみてください,
あなたより厳しい人はいっぱいいますよ!
あなたはローンの終わった 家もある,
上場企業の給料と比べればかなり落ちると思いますが 働き手のご主人もいる,
大丈夫ですよ ！やっていけます！
生活の様々なところを見直して、
やっていってください。
ちなみに私はあなたよりもずっと 条件の悪い環境で子供2人を育ててきました。
なんとかなりますよ ！頑張ってくださいね

お礼

ありがとうございました。
頑張っていきたいと思いますm(_ _)m

回答No.16

inuusagi_8

早期退職だとしても、早期退職ならば退職金の上乗せがあったりしますが今回はそういうことではないようなので、
やはりご主人が働くことが必須でしょうね。

＞息子が寂しがるので、私は扶養パート内でもいいから…とも言われました。
早期離職の手前ご主人もそう言うだろうと思いますが、
10年専業主婦だったことを考えると今後のためにも質問者様もフルタイムに近いパートを検討した方がいいと思います。
母親がしっかり働く姿を見ておくと息子さんは女性も働くのが当たり前だと学びます。
将来息子さんが結婚適齢期になった時、母親としては息子の稼ぎだけで暮らす妻より二人で支え合ってしっかり貯金し、老後の心配もないような家庭を築いて欲しいのではないかと思いますがいかがでしょうか。

いつまでも稼げるわけでもないと今回の件で実感したのではないでしょうか。
息子さんだって例外ではないと思います。
そんな時に息子だけが働かないといけないという状況を、母として「それが当然」とは考えないのではないでしょうか。

旦那さんだけではなく、あなたも稼ぐことで今後の暮らし向きは更なるリスクに備える「余裕」が生まれます。

家はあってもどちらかが働けなくなったらどうでしょう。
生活費が足りなくてせっかく手に入れた持ち家を手放すことになったらどうなるでしょう。

老後破産の危機を回避するためにも一日でも若く健康なうちに、
収入を得て貯金を増やすことを考えてみたらいかがでしょう。
いきなり再就職は難しいかもしれませんが、
今は60代70代の方でも面接に来られるそうです。

30代40代の人の方がすぐに理由をつけて辞めてしまうので、
続ける意志があるご主人であれば50代でも正社員登用の口はあると思います。

不安はあるでしょうが、お二人の収入が安定してくればきっと和らぎます。
どうかご夫婦の絆で乗り越えて下さい。その姿をお子さんがちゃんと見て成長してくれると思いましょう。

回答No.14

karawane

実質的に「懲戒解雇」で、
《解雇》扱いにしてくれたのであれば、
宜しいのですが……《懲戒解雇》ですと
生涯 ズーッとついてまわりますので
極めて危いです。

諸方面での、確認を
行ってください。

回答No.13

pekoru777

今まで頑張って家族の為に働いて来て下さった旦那様に感謝の意味も込めて、奥様がパートに出て、家計の負担を多少担ってもいいのかもしれません。これは一案です。
それと、解雇、ということですので、どのような金銭的手立てがあるか、色々調べるのは大切な事かと思います。（失業保険、雇用保険など？？）

回答No.12

f272

#7です。
解雇なら退職金は出ないみたいに書いている人がいますが，そんなことはありません。退職金が出なくなるのは懲戒解雇で退職金が出ないと就業規則に書いてある場合だけです。普通解雇や整理解雇で退職金が出ないのはあまり聞きません。
解雇になったとしても履歴書の賞罰のところに解雇を書かないといけないなんてこともありませんので，普通に就職が可能です。

回答No.11

eroero4649

他の方も指摘していますが、解雇だったら退職金も出ないので解雇ではなく早期退職とかそういうものだったんじゃないかなと思います。
そもそも解雇なら賞罰のところに解雇を書かないといけないので、正規雇用で再就職はほぼ絶望です。どこに解雇された50代のおっさんを正規で雇う会社があるのか。

息子さんも10歳ならもうそこまで手がかからない年齢です。自分で鍵をかけて留守番するくらいはできるでしょう。あたしゃそういうのを小学校入学と同時にやってたから、10歳にできないとは全然思えません。
だからパートでも出ることじゃないですかね。今はどこでも結構な人手不足です。パートなら仕事は見つかると思います。10万円くらいの収入になれば、水道光熱費などはなんとかなるでしょう。

あとは旦那さんの再就職ですが、何の業界に勤めていたか分かりませんが、今までの経験が生かせる業界なら非正規でも仕事は見つかるのではないかなと思います。最悪、路線バスの運転手にはなれますよ。今とんでもない人手不足ですから。年齢不問、大型2種免許の取得もサポートしますってところが沢山あります。タクシー業界も人手不足です。

何があったか存じませんが、世間のタイミングはそんなに最悪ではないですよ。世帯収入は300万円くらいになるかもしれませんが、それだけあればなんとか生きてはいけるでしょう。

回答No.10

QQQoto

夫婦は、結婚式で誓ったように、いわば、戦友みたいなものです。相手が困って居る時には、背一杯、応援します。

　旦那が苦境にいるのですから、今度はあなたの出番です。これからは、専業主婦はやめて、働くために、社会に参加するのです。あなたも、外で仕事をして金を稼ぐのです。

　頑張ってください。夫婦は協力して、難事に挑戦するのです。
「いままで、あなたの稼ぎだけに、頼ってきました、ありがとうございました。これからは、わたしも稼ぎに外に出ますので、よろしくおねがいします。家事のことが、すこし、お留守になりますが、よろしくお願いします」と、旦那に協力をお願いしましょう。

　老後の資金のことが重要です。1円でも多く、蓄える必要があります。老後資金は、2000万円とも、3000万円ともいいます。老後の病気には、金がかかります。

　年金でもらえる金額も、今後は、減額されるでしょう。老後が大変です。

　お互いに、頑張りましょう。

回答No.9

Bn4Cm9a

無理しない範囲内で稼ぐのが良い。心身を病んでいたので。

回答No.8

okvaio

そんなに不安でしたら働くことですね。
何が何でも働いてお金を稼ぐことです。
年齢は本人のやる気次第です。
６０歳を超えても働いている人はいっぱいいます。

回答No.7

f272

> 将来的に高校や大学は無償になるかもしれない。

すでに無償になっていますよ。ただし無償になる条件がありますので，全員ではありません。夫婦共働きの場合であれば，公立高校は世帯の給与収入が約660万円以下，国立大学は約220万円以下なら授業料は無償になります。それよりも年収が多ければ授業料の1/3だけ免除のように免除額がへらされます。大学無償化には家計基準だけでなく，成績基準もあります。成績は上位1/2に入るようにしてください。

> 再就職は、年齢的にも正社員は厳しい。

能力のある人は55歳でも年齢に関係なく再就職していきますよ。私の周りにもいます。

> 息子が寂しがるので、私は扶養パート内でもいいから…とも言われました。

10歳にもなれば家計が大変なことはわかります。寂しがるなんてことは考慮しなくてもよい。

回答No.6

are_2023

#1です
書き忘れたので追記します
前述のリストラの時に60歳を超えて再雇用されてた人も解雇されました、現役を解雇してるのだから再雇用を続ける訳には行かないの理由で再雇用は全員解雇です

その再雇用組の中に貴方と同じ様に中学生の親もいましたが縁もゆかりもない別の企業に再就職していきました
とにかく、見栄と欲を捨てる事ですね「年収300万円でも無いよりまし」くらい割り切って長く働ける所を探してください
1年や2年の有期雇用はダメですよ、5年続くと無期雇用にする義務が発生するので企業は4年で更新をしなくなります