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定年後の再雇用給与水準が妥当か

2023/12/26 18:56

A社60歳定年を迎える前提です。定年後、引き続きA社_現プロジェクト業務を継続します。 A社を退職し、持株率100%密接な関係の子会社Bでの雇用になり、 A社への出向という形を取り、現プロジェクト業務を変わらず継続します。１．労働条件の通知書にて、50%の給与とする旨通知あり。　　前々、A社制度の通知は受けていましたが、このパターンは良くある話？なのか、これは合法な範囲でしょうか？　　（本人にしてみたら仕事同じで給与だけ下がる感覚ですね）２．また、国の制度等で減額分の救済処置があれば教えて下さい。　　（高年齢雇用継続給付金は把握しています）