定年後再雇用後の呼称

質問

当社では定年後再雇用制度を導入してます。
子会社からの派遣契約として就業してます。
優秀な方については、呼称をつけてその地位を認めてあげたいと考えてます。
しかし、役職ではないので手当はありません。
呼称がなかなか決まらず、困ってます。アドバイスを頂けないでしょうか。
再雇用の呼称については、営業職、生産部門、管理部門の三種を決めるように指示されてます。
なお、当社は、情報サービス業（いわゆるＩＴ系）です。

《社員の役職》
ライン職　課長＜部長＜本部長・・・
専門職
(1)プロジェクトマネージャ＜シニアプロジェクトマネージャ＜上席プロジェクトマネージャ
(2)アプリケーションエンジニア＜シニアアプリケーションエンジニア＜上席アプリケーションエンジニア
(3)テクニカルエンジニア＜シニアテクニカルエンジニア＜上席テクニカルエンジニア

等々・・・　

管理部門
専任課長＜専任部長＜専任本部長＜フェロー

という感じで正社員の役職が決まってます。

《再雇用の呼称》
現在考えている呼称は、

営業部門　：　シニアセールスアドバイザー
生産部門　：　シニアシステムアドバイザー
管理部門　：　シニアマネジメントアドバイザー？

営業部門と生産部門はよさげなのですが、管理部門が全くいまいちです。
ただし、個人的には良さそうだとは思ってますが、違う意見があれば、アドバイスを頂ければと思います。

回答No.3

ithi

Mt_furu さん、こんばんは。

単にシニアスタッフでいいんじゃないですかね？日本語だと嘱託ですね。