パワハラ上司

質問

新卒1年目の社会人です

直属の上司がパワハラの人だったのですが、退職しました。
しかし、物件の説明が無いまま引き継ぎ先を渡されました。 お客様からの質問に応えることもできず、明日商談でお客様に怒られると思います。

こういった場合、お客様には何と説明したら良いのでしょうか？

回答No.3

kyokoma

退職して商談？　意味不明です。　パワハラの状況も不明です。　ご自分は当然よく分かっていらっしゃるのでしょうが、　この文章の書き方では読む人に全く状況が伝わりません。　勝手な想像ですが、　あなたの何らかの落ち度を叱られて傷つき退職を申し出たけれど、　上司はやれやれという思いで何も言えず、　半ばあきらめ半分何も言えず、　黙って仕事を渡した、　そんな風に感じます。　でなければ、　退職した人に仕事を渡す筈がありませんから。　新卒1年目ということであれば、　不手際や認識の甘さ、　社会的常識の欠如等、　普通にあることで、　叱られずに済む人の方が少ないと思いますよ。　傷つくのは分かりますが、　ストレス解消を図り、　前向きに改善していく姿勢でないと、　どこへ行っても続きません。　上司の方がどういう態度であったかは不明ですが、　上記のような状況でしたら、　謝罪して指導を仰ぐ謙虚さも必要です。

回答No.2

ji1ij

退職したのでしょ、もう会社の社員ではありません
客の事は会社の人に任せましょう

回答No.1

おじさん（@xkhkw419）

退職したのならお客様と会う必要も説明する必要もないのでは？