あなたなら、この依頼は断りますか？

質問

仕事で出張に行くことになりました。他部署から1人、応援を出してもらいます。仕事の内容的に車移動が前提です。片道5時間程の距離です。

今年入社した新卒の女の子がおり、連れていってやってと言われました。ただし車の運転は出来ないそうです。仕事自体は私がメインで、他部署の応援と言いつつ半分はただのオマケです。実際は運転を代わってもらえる事を期待していたので、断ってしまいました。

でも、自分は若い時に先輩達に運転してもらって出張に行っておいて、いざ逆の立場になったら断るのか、勝手だなという気持ちはあります。皆さんはやはり頂いた恩を送ると考えて、新卒の子を連れて行きますか？

回答No.4

eroero4649 · ベストアンサー

私は男性だから、相手が新卒とはいえ女性だったら「彼女はそんなに長い時間異性の先輩と車で二人っきりになって大丈夫なの？」とはいいます。若い女の子なら、そういうのに慣れていない子もいるし、新入社員でそういうことになったら親御さんも心配するだろうからです。
本人にも事前に挨拶がてら「男性と長時間同じ車で大丈夫？嫌だったら断っていいんだよ」といいますね。そういう人じゃないので安心してくださいアピールも含めています。

男性の新入社員の子だったら、連れていきますよ。そもそも運転は嫌いじゃないですし、新入社員に運転させるのも不安ですからね。私、そういうときは助手席に乗ってると運転するより疲れることがあるんですよ。
自分が先輩からされた良いことは後輩にやってあげるのが、かつてお世話になった先輩への恩返しではないかなと思います。自分でいうんですけど、下の子への面倒見はいいんですよ、私・笑。

お礼

そこなんですよ。向こうが新卒の女の子を出してきたのは。いずれ男の人と二人で泊まりの出張にも出てもらわないと駄目なんでしょうが、 「仕事は出来なくても良い」「相手が私(女性)」 という条件だったので、丁度いいと思われたのでしょう。

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回答No.7

m5048172715

連れて・・・行くかなあ。

最初に、結果を何で評価するか数字で決めておくと、あとで楽である。例えば、出張報告書の枚数を評価する。A4で10以上とか。

「あとで報告書10枚書いてね。ぼーっとしてると枚数足りなくて未達になるよ。」
で、先輩の仕事のやり方を新人はよく見るだろう。

お礼

ありがとうございます。 流石にA4で10枚はかわいそうです。以前同じ仕事に違う若手を連れて行ったら、私が後ろを向いてダンボール箱を開けている間に「終わりました」って。半日予定でしたが、間が持たなくて本気で困りました。

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回答No.6

citytombi

新卒ですから、「ＯＪＴの一環として連れて行って」という意図があったのでしょう。
私だったら連れて行きますね。
道中いろんな話ができそうだし、新卒の子も不安でいっぱいだと思うので、それに気付いて配慮するのは上司の役目です。
個人的には運転は好きなので、他人が運転するよりも自分の方が安心できます。

お礼

ありがとうございます。 自分が(病気ではないと思いますが)すぐ居眠りをしてしまうところがあり、長時間の運転が怖いです。会社側の思惑も分かるし、連れて行ってやりたいのですが、やはり責任が持てないです。

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回答No.5

JP002086

＞仕事の内容的に車移動が前提です。片道5時間程の距離です。
＞今年入社した新卒の女の子がおり、連れていってやってと言われました。ただし車の運転は出来ないそうです。

私だったら「却下で！」の一言ですね。
もし、新卒の子を連れて行くなら条件として、
１．運転免許証を持っており、運転経験が３年以上（ただし、サンデードライバー出ない事）
２．「行き」「帰り」のどちらかを運転するか？交代で運転出来る事。
３．車中泊（場合により）が可能な事
を条件に出します。

最後の一言として、「一人で往復の運転と業務を行うと、判断が鈍り事故になる危険性が高くなるから」と付け加えます。

お礼

ありがとうございます。 「連れて行く」という人がほとんどでしたので、この回答は意外でした。若干厳しい条件ですが、出張に出るような仕事もしたいのなら「運転出来ません」は通らないですからね…。

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回答No.3

head1192

連れてくよ。
組織からの要請である。
組織の構成員が断ってよい問題ではない。

それと、自分の度量と能力の問題でもある。
「バカとはさみは使いよう」
その女の子を馬鹿にするか人材にするかは、目上たるものの働きかけ次第である。
それができるのが「有能な先輩」である。

お礼

ありがとうございます。 「バカとハサミは使いよう」が出来たら、超有能ですよ。

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回答No.2

chouryou

おそらく会社的には新卒さんの勉強も含めた『応援という名目の研修』って感覚だと思います。

それを断った＝新人教育・指導には向かない社員、ってイメージは植え付けていると思うので、今後の昇進とかの査定時には多少なりと影響する事があるかもですね。

自分なら連れていきます。
他部署との今後の関係性も考えて。

お礼

ありがとうございます。 仕事のスタンスが「お前ら無能の私に話しかけんな」なので、今更下がる評価もないと考えていますが、流石に我が身は可愛いですし。 そういえば定年した先輩は「他部署の新人には関わらない」って言ってましたね。

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回答No.1

agehage

仕事を見せてあげるというということも含む仕事かと思います
運転の代わりができるかどうかは関係ないと思います
私なら間違いなく連れて行きますし、運転を変わらないことに不満を持つこともありません

お礼

ありがとうございます。 見た感じ「連れて行く」という人が多いですね。自分が長時間の運転に難がある(病気ではないと思いますが、すぐ居眠りをしてしまう)ので、今回は断りましたが、出来る範囲でやれることをしようと思います。

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