新人教育について

質問

他部署の管理職さんが、新人を出張デビューさせようとあちこちに声をかけています。だいたい断られているみたいです。初めて採った女子なので、色々とやらせようとしているのは分かるのですが、上手くいってません。現場作業なので余計な気遣いをさせられる、面倒、と思うのか敬遠して断る人が多いようです。自分も何度かお願いされたのですが、車の運転が出来ないと聞いて断ってしまいました。向こうの意図も分かるので、協力してやりたい気もしますが、他の人は「要らん」と冷たいです。新卒女子やぞ、あわよくば2人でお泊まり出張やぞ、お前ら喜べよと思うのですが、皆さん仕事が絡むと厳しいですね。そんなもんですか？彼女らがどう思っているかは知りませんが、信用してもらえるように頑張るしかないんですかね。そのうちおかしいと気付いて辞めてしまうかな？とかも思ったりします。

回答No.2

Granpa1969 · ベストアンサー

その管理職の人に言わなアカンこと。
「まずは自分の部署で打てる手を全て打ちなさいな」、です。
信用以前に、露骨な他力本願は敬遠されますよ。

お礼

彼もまだ現役でがっつり業務をこなしているので、自分の仕事に連れて行きたくても行けないみたいです。なので、他部署からお手伝い程度の内容の応援要請があると「連れていってやって」って声をかけているみたいです。

回答No.1

EXIST2090

ただでさえ忙しい中に、新人の研修までねじ込まれそうになったら
そりゃ断るのではないでしょうか
偏見ですけど、新人の来ない職場か雑用しか出来ない職場って匂いがぷんぷんします

お礼

＞新人の研修
言われてみればそうですね。面倒を見る義理はないです。当たり前すぎました。