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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：休眠会社の従業員の給与は認められる？）
休眠会社で従業員給与は損金計上可能か？
このQ&Aのポイント
- 休眠会社において他人を従業員として雇用し、月に10万円の給与を支払う場合、それが損金として認められるかどうかについて疑問を持っています。特に、給与が贈与として見なされるか否かがポイントです。
- 現実的には、社長が愛人に手当を支払うケースが普通ですが、それが税務上否認された事例は少ないです。一方で、親族に給与を支払う場合、他人より高いと否認されることがあります。
- 仕事をしない人に給与を支払っても否認される可能性がありますが、そもそも会社自体に仕事がない場合はその限りではないかもしれません。適切な解釈があるかどうかについて関心があります。
- subarist00
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質問者が選んだベストアンサー
資産収入に関する従業員なら。
お礼
ご回答ありがとうございます。仕事が何もなくて会社保有の資産からただお金だけ入ってくる状態です。まあ不測の事態に対応するくらいでしょうか。