未経験歓迎のweb系やSE系のよくある求人

質問

未経験者歓迎のWeb系やエンジニア系求人にたまに見かける

一切知識がなくても社内で研修が受けられる！だから未経験でもプロになれる！そして力がついたら他の企業に派遣される、自社案件も拡大中！

というような仕事内容の正社員求人があります。

これはどういうカラクリなんでしょうか。
あえて未経験者を集める理由は何でしょう？

例えば、
・研修中は給料が安い（求人に載っている給料の目安は基本給+派遣先で発生した分の給料の事で、スキルが身に付いていないうちはその基本給分しかもらえないなど）
・サービス残業が多い
・仕事内容がハード

など何か理由があるのでしょうか。

こういった企業のサイトを見るとやたらと「人生を変えたいと思っている人集まれ！」「アットホームでプライベートな事まで相談できる！」みたいな、社長が暑苦しくて、やたらとスタッフ同士が仲がいい！みんな仕事をエンジョイしている！みたいなブラックな雰囲気があります。

就労支援の仕事をしているのですが、実務未経験者かつ精神障がいがあるクリエイティブ志望の人に勧めていい求人なのか迷います。

回答No.1

EXIST2090 · ベストアンサー

共通しているのは「週5日、働きながら研修(課題や制作物)を受けてもらうね」
「研修中はエンジニアの仕事はできないんで、ソレ以外で仕事を割り振るね(コールセンター業務、携帯の販売業務など)」
っていう二点です。
研修内容、派遣先は会社にもよるので口コミサイトを覗かれた方が確実だと思います

回答No.3

eroero4649

＞実務未経験者かつ精神障がいがあるクリエイティブ志望の人に勧めていい求人なのか

勧めてはダメな求人だと思いますよ。
そもそも「経験がなくても詳しくなくてもなんでもいいです」といっている時点で相当人に困っている会社です。
本来エンジニアってのは「優秀な人を高給で雇う」というのが原則です。エンジニアの能力はかけ算です。能力2倍の人と能力2倍の人が一緒に仕事をしたら、4倍の結果が出ます。
でも0.5の能力の人と0.5の能力の人が一緒に仕事をしたら、そこでようやく一人前になるどころか、お互いの無能が影響し合って0.25の結果になってしまうのです。無能な営業がいい加減なことをいってとってきた仕事を、無能なエンジニアが行って滅茶苦茶になる。IT企業あるあるだと思います。
未経験者でいいというのは、それだけ育てるノウハウがウチにありますではなく、有能な人を雇える給料が払えないということなのです。だってGoogleとかAppleなんて「安く雇って自社で人材を育てる」ってやり方ではないでしょ？びっくりするような高給で優秀な人材を集め、彼らの求める能力になかったらバンバン社員をクビにします。GoogleやAppleはそれだけの給料を払える能力があるのです。

精神にハンデを持っている人は強いストレス下の業務はできません。でもそういう仕事は、能力は低くても構造が単純で精神的に壊れにくいタフな人が向く仕事です。
最短だと1ヵ月も経たないうちに適応障害を起こすと思いますよ。

回答No.2

agehage

未経験者というのは「その職種で働いた事はない」という意味です

「その職種の知識がない」という意味ではないです

なので情報系の学校を卒業しているか、関連資格を所持している、それなりの知識や興味のある「その職種で働いた事はない」人を集めます

パソコンの初歩もわからない人は募集も応募もありませんよ

クリエイティブ志望があるならば、最低限の知識があれば応募しても良いです
簡単なサイトくらいは作れる人です