経験は問いません という求人

質問

経験は問いません、経験不問とかかれた求人について質問です。

例えば一般事務。

電話対応や書類作成などの仕事があると思うのですが
求人には＊内容で経験は問いません。＊と書かれている場合
本当に未経験の人が応募し採用されることはあるのでしょうか？

※もちろん事務職は競争率が高いのは分かっているので、未経験は採用されづらいのはわかっております。

回答No.6

ninkinoki

うんうん
未経験者でも応募すると思います。ただ、他の方も応募するので、書類選考の段階で他と比較して経験がないと落ちたりしますので、やはり、経験があった方が受かりやすいと思います。

回答No.5

kon555

キチンとした教育体制が整っている会社であれば、下手な経験者よりも未経験者の方が歓迎されるケースもあります。
事前の経験が邪魔になって教えにくい・覚えにくい、というのはよくある話ですからね。

「経験は問いません」というからには、それ以外の人格面などを重視するという事でしょうから、未経験の人が採用される事は普通にありえます。

回答No.4

marukajiri

求人広告に「経験者求む」と書いてしまうと、応募してくる人は極端に少なくなる傾向にあります。企業が「経験不問」という求人広告を出している場合、仕事に対して意欲的で、会社に貢献できそうな人を求めていると受け取るべきだと思います。

もしもあなたが経験したことの無い一般事務職の求人に応募する場合、その中に経験者が応募していた場合、多少不利になるとは思いますが、今まで経験してきた仕事や自分の長所や性格をアピールして、自分はどんなことでも適応能力が高く、この会社で全力で働きたいという意思表示をすれば、人事担当者はあなたの採用を選択するかもしれません。

つまり、あなたのご指摘の通り、未経験者は経験者に比べて多少不利で、採用されづらいというスタート地点は紛れもない事実ですが、あまりやる気がなくすぐに辞めそうな経験者と、意欲的で情熱のある未経験者が応募してきた場合、人事担当者は長期的な視点から判断して未経験者を採用することは十分に考えられるのです。面接の際の自己アピールは結構重要だと思います。

ちなみに、最近の企業ではパソコンソフトで経理関係の伝票入力をしていたりします。このソフトは会社によって違っていたりしますので、未経験者でもやる気があれば、割と早く使いこなせるようになるものです。私など経営とか簿記などは勉強したことも無かったのですが、一時期総務に配属され、経理関係の仕事を一から教わりパソコン入力もやらされていましたが、１カ月もすれば大体のことはわかるようになっていました。

やる気があって、自分なりに早く覚えられるような工夫をすることができれば、人間たいがいのことはこなせるものなのです。まあ、確かに向き不向きというのはありますので、営業に全く向かない人に営業をさせても成績は全く上がらないということはあると思います。ちばてつやさんは、かつて学生時代に先輩から押し売りをやらされ、１日で自分にはこの仕事は向いていないと悟り、漫画家になったそうです。あなたに向いている仕事なら、未経験のものでも自分なりにやりこなしていけるはずです。頑張って下さい。

回答No.3

tihe

普通にありますよ。
事務とかだと二次がSPIなどの考査でそれを加味するとかもあるでしょうね。

回答No.2

dolce0000

そういう場合「も」ありますよ。
経験より職場メンバーとの相性を重視されるなど、理由は様々だし、年配ならベテランが欲しいし、若い人なら未経験でも・・と、条件によって採用基準を変えている場合もあります。

そんなのは会社次第なので今考えても仕方ないです。

あと条件を厳しくして人が集まらないより、ハードルを下げて幅広く集めてから、実際は厳しい条件で落とすということもあります。

回答No.1

akaiyubi

臨機応変に考えてもらったほうが助かります　だからと言って全くと言うのも何ですが　常識的にある程度の事おおまかに知っているのでこの職種を選んだと、言うものでしょう　会社が人を募集する理由は今居る人数ではこなせ無い　から
自分たちが楽になる為に募集するのです