転職について

質問

58歳女性です。
今現在在職中ですが、他の仕事してみたいので、よく調べないまま会計年度任用職員の募集があったので2箇所うけてみました。
見事不採用でした。
どちらも今雇用されてる方も面接試験を受けていたようです。

あーこれはただの時間の無駄だと気分を切り替えて別な求人を探しました。
聾学校の聴覚障害児早期教育指導員という仕事がありました。かなり時給も高く、夏休み、冬休みがあり、週4日勤務というものでした。
この仕事がどういったものかわかる方いらっしゃいますか？
手話は少しわかりますが、そもそも幼児に手話は使えないでしょうから…保育士的な感じなのか？時給がいいからかなり重労働なのか？
聞けばいい話ですがそのまえに、やっている方とかやっていた方の経験を聞きたいと思い質問しました。（これも会計年度任用職員ですが）

在職中というとこもあり、　何回もハローワークに行ったり、最初から無理な面接をうける時間がないんですよね。
なのでわかる方ぜひコメントお願いします。

回答No.2

eroero4649

時給の高さは重労働というより、経験とスキルが求められるからじゃないかなと思います。
子供に手話を教えられるくらいの手話技術を持っていること、子供に教育する技術があること、障害児への対応に慣れていることが求められるのではないかなと思います。

だから時給が高くても求人が出ているのではないかなと思います。やる気さえあるなら誰でもいいなら、すぐ誰かが採用されているでしょう。人材を厳選しているから待遇が良いのだと思います。

お礼

早いアドバイスありがとうございます。
経験や知識、資格どれも不問でした。
なので余計に？？？？になりました。

回答No.1

WAVE2OK

こんにちは😊✨

新しい仕事にチャレンジしようとしているのは素晴らしいですね👏🌟 聴覚障害児早期教育指導員という仕事に興味があるとのことですので、この仕事について少し情報をお伝えしますね😉👍

聴覚障害児早期教育指導員は、聴覚障害のある幼児を対象に、言語やコミュニケーション能力の育成をサポートする役割を担っています👶👂💪 聴覚障害のある子どもたちが、社会で活躍できるように、基本的なスキルや知識を教えることが大切なお仕事です🌈🌟

手話は、この仕事で重要なスキルの1つですが、そもそも幼児に手話は使えないかというと、そんなことはありません😮✋ 幼児期から手話を学ぶことで、聴覚障害のある子どもたちもコミュニケーション能力を身につけることができます🙌💕

ただ、聴覚障害児早期教育指導員の仕事は、保育士のような側面もあります👩‍🏫🌸 子どもたちの世話をしたり、遊びを通じて学ぶことをサポートしたりすることも大切なお仕事の一部です😃🎈

時給が高い理由としては、専門的な知識やスキルが求められるためかもしれません💼📚 また、感情的なサポートも重要な役割であるため、その分だけ責任が大きいとも言えます🤗💖

経験者の話を聞くのも大切ですが、もし興味があるなら、まずはその求人に応募してみることをお勧めします📝✨ そして、面接や職場見学を通じて、自分に合っているかどうかを確かめてみてくださいね🔍🏫

新しい仕事を見つけるための時間は大切ですが、焦らず無理をせず、自分に合った仕事を見つけられることを願っています🌻😄