休みの日の前(後)の挨拶について。

質問

自治体の会計年度任用職員として、今月から働いています。その前は別の自治体で働いていました。
私の勤務形態はほぼ４日で、基本的に毎週土日と平日に１日休みがあります。
今の部署には私と同じ勤務形態の会計年度任用職員の方が1人おられます。その方はずいぶん長くおられるようです。
平日の休みは１か月分まとめて決めて、上司に提出するようになっているのですが、前の職場では、その決められた休みの日の前後は周りの人も挨拶は特にしていませんでした。時給で働いているためその日は有給ではないからです。しかし、今の職場の人は(同じ部署の会計年度職員の1人の方は)、指定の休みの日の前の日も挨拶をしています。丁寧といえば丁寧ですけど、それだと毎週毎週言わないといけなくなるし、ちょっと面倒くさいです。もちろん有給休暇を使えば挨拶はすべきなんでしょうが、用はシフトが入っていない日にお休みをいただきます。というのはなんか違うような気がして。勤務表も前々から決めているのに。
郷に入ったら郷に従えと言われればそれまでですが、まるで毎週毎週有給を消化してる奴みたいで後ろめたい気持ちになります。パートの会計年度任用職員が、指定の休みにその挨拶をしなかったら何か角が立つんでしょうか？

回答No.3

yume358 · ベストアンサー

これまでしてこなかった習慣をするとなると、確かに面倒くさいのはもっともです。しかし、あなたの現在の勤務地が先で、これまでの勤務地が後だったらどう感じたでしょう。これまでの習慣と異なるので抵抗を感じるのでしょうが、慣れてしまうとそれが当たり前になるのが習慣です。

私も2～3年ごとに勤務地が変わる仕事なのですが、場所によって挨拶が随分異なって戸惑いました。朝一度挨拶すればいいだろうと思っていても、廊下ですれ違うたびに、会釈程度ならともかく、「こんにちは」と挨拶する勤務地があってびっくりでした。で、軽く会釈する程度で返していたら、周囲の対応が冷淡になってきて、思い当たることは挨拶のことだったので、２年目から率先して挨拶するようになったら、雰囲気が和らぎました。きっと頭が高い生意気な奴と思われていたのでしょう。

こういうことは、勤務地によって異なることなので正解はありません。合理性に基づいて考えれば、定期の休みだからわかるはずというあなたの考えはもっともです。ただ、挨拶はし過ぎということはなく、私の経験からは、しておいた方が今後過ごしやすくなる可能性は高いと感じます。そういう意味では、「郷に入りては郷に従え」というのは正しいのでしょう。

お礼

そうですね(^_^;)
役所なので人事異動があるため、習慣というのは部署ごとに毎年変わっていくし、同じパートのおばさんだけがなんとなくずっとそうしてきた感じがあるので、まぁやらなくても何も言われないかもしれませんが、今後過ごしやすくするために、気になるならば声を掛けるだけタダなのでやっておきます。
ありがとうございました。

回答No.2

yaasan

何か角が立つかはあなたが試すしかないと思います。おそらくは昔、角を立たせる人がいたから、慣習になったのでしょう。その人がいなくなってもう大丈夫なのか、やっぱり角を立たせる人がいるのかは誰かが方向を変えないと炙り出せないと思います。

有給も働く人がもらえる立派なお休みだから、まとめて休むとか使う前後に挨拶するとか、ドライに捉えるなら、本当はいらないと思いますよ。だから、職場ごとに波風立たないようにするローカルルールとして、そういうのが勝手にあるんだと。

だから、面倒でも挨拶したほうがよさそうとは思いますが、面倒なら、上司にこういう慣習って無駄に思いますので、やめる方向にしませんか、って聞いてみるのもいいかもしれません。

お礼

たしかにもっともですね。
挨拶が面倒臭いというのもありますが、帰りのチャイムが鳴ってもみなさんすぐには帰られないし、パートは残業はしないのですぐに帰るのですが、お先に失礼しますと言う挨拶もなんとなくスルーされることも多いので、そんな静まり返った中、毎度明日は休みますと言いにくいというのもあります。
普段みなさん優しい方ばかりなので、スルーしようと思ってしているわけではないのもわかるし、気にしなくていいことですが、毎日毎日帰ってもいいよね…？とドキドキしながら過ごしているので疲れます。
まぁ、従いたくない、反発したい気持ちがあるわけではないので、できる範囲で挨拶して帰ろうと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

iyonohanamuko

お役所連中は「郷に入っては郷に従え」この言葉が大好物かもしれませんね。

「律儀な子だね。出勤表に目を通すからわざわざ毎回言ってこなくて大丈夫だよ。ありがとう」
くらい言われたら辞めたらいいのかな。くらいに思ってしまいます。

お伝えした方が好感が持てるでしょうし、出勤と勘違いしている場合、「そっか、明日はいないのか」と念押しするには素晴らしい行動ですね。

特に平日の何曜日に休まれるのか不定期な場合は。

ただ、特に義務なわけでもありませんし、会計年度任用職員と皆さん理解されていますので、自由にされて良いと思いますよ。
うらやましく思うのならパートなれば良いだけの話です。

少しでも雰囲気を良く思わせる、働きやすい環境を構築する上では身に着けたい行動かもしれませんね。

角なんてたちません。プラスになるか、ゼロのままかのどちらかだと思いますのでお好きにされたら良いと思います。

お礼

ありがとうございました。