在職中で転職活動しています。

質問

在職中で転職活動しています。
ある会社の書類選考が通り、面接の日時の連絡を頂きました。
私は、もう何社も書類選考→面接をやってきました。
私が在職中という事を考慮して、仕事帰りの時間や土曜日などに面接の日時を設定してくれる
会社が多かったです。
なので今回も、「出来れば夕方でお願いしたいのですが、その時間帯は可能でしょうか？」と聞いたところ、
「いや、こちらにも都合があるんだから。あなた一人のために合わす事は出来ないよ」と言われました。

それは当然だと思います。
私一人に合わせてもらえるなんて思っていません。
ですが、私も出来ないことを出来るとは言えませんし、あいまいな返事は出来ないので、
私が面接を受ける事が出来る時間帯を伝えようとしました。
それで「その時間でしか来れない様なら、今回はご縁がなかったという事で・・」と断られたら、
それは仕方ないことだと思っています。

ただ、今回のような物の言い方の面接官は過去にも少数いました。
無理にこちらにあわせろなんて思いませんが、そういった配慮が何も出来ない会社は
あまり信用できません。
就職出来ても、本当にしっかり働いていける環境なのかと疑ってしまいます。
考えすぎでしょうか？

一般的にはどうなんでしょうか？

回答No.3

orangery · ベストアンサー

通常は、なるべく定時後など応募者の都合に合わせてくれますが、役員面接など時間の都合がつきにくい人が面接官の場合は、応募者があわせるしかない事があります。私の経験では、役員面接は殆ど休みを取らないといけない状況でした。
相手も仕事がある事なので、１００％こっちの都合と言うわけには行かないでしょう。お互い譲歩するしかないしその辺の融通が利かない人は、自己中心的と思われてしまっても仕方ないかと思います。

ただ、都合が付けられないとはいえ、ものの言い方はありますね。失礼な言い方をして偉ぶっている人が仕切っている企業なら、見切ってしまっていいと思います。

回答No.4

yosifuji2002

面接担当と会社は別です。
たまたま横柄な担当者だったのかもしれません。あるいは応募者が大勢いて、ぜひとも貴方に来てほしいということでもなかったかもしれません。

それぞれの社内事情はわからないので、この程度の表面的事情で軽率な判断は良くありません。

それに仕事がほしいのは貴方なのですから、努めて求人側の都合に合わせるのは当然です。

私も転職経験ありですが、在職中の面接は全部夜か週末でした。おかげで決まるまで同僚には一切わかりませんでした。その点は感謝しています。
ただ、その時は採用側の事情でどうしても必要な少し特殊な経験があって、それに私がマッチしていたということがありました。
誰でも良かったのならば、わざわざ休日に出勤をしてくれたかというと？？です。

貴方も先方が是非ほしいという特技があったら、そういう扱いはないと思うのですが。
もう少し今の会社でがんばって、売り物を身につけたらいかがですか。

回答No.2

daibutu401

一般的には、日程をあわせてくれると思いますが、
　会社には、色々な考え方・事情があると思います。

＊｛そういった配慮が何も出来ない会社は、あまり信用できません。｝

とは決めつけしない方がよいと思います。
配慮してくれた会社でも良い会社とは、限りません。

：基本として考えて欲しいのは、
　（今貴方が、どのような事情で転職かわかっていないのですが？）
　本気で転職する気なら、今の会社より、これから転職する会社の方が大事だと思います。
　自分が会社を休んでも配慮することが、本筋です。
　応募する会社の内容は出来るかぎり、事前に調べておく事も必要です。

：私は事情は、違いますが、二回転職しました。（業種は同じです）
　最初の会社より規模の小さい会社・大手の会社にも転職しましたが、
　自分を見失わないで一生懸命働くと、どの会社も同じです。
　自分の考え方・価値観で楽しく働けます。

＊｛就職出来ても、本当にしっかり働いていける環境なのかと疑ってしまいます。
　考えすぎでしょうか？｝
：面接前に会社を疑っては、良くないです。面接後に考えてください。
　貴方がいらばれる側ですよ。

補足

そうですね、何社か受けてるのですがどうしてもという会社は、今年になって３回ほど休みました。
しかし、そうそう休める会社ではないので、もう出来れば休みたくないです。
今回受けた会社も確かに面接を受けてみないとわかりません。
ただ、条件その他総合的に考えると、受けた会社すべて同じような気持ちで受ける事はないですね。
なので今回たまたま質問しましたけど、休んでまでは行く必要はないかなと思いました。
もっとも、すべての会社の面接を休んで行けたらベストなんですが、今の所、月に２回ほど入るのですが（多ければもっと）、そのたびに休むわけにはいかないのが現状です。

それと、採用前は対等な立場だと思います。
選ばれる側でもあり、選ぶ権利もあるのです。
選ばれて感謝はありますが、かと言って選んでいただいた自分の方が立場は低いのだからと、
卑屈になることもないと思います。

※表現はわざと大げさにしてますが、気にしないで下さい。

回答No.1

katsu1203

在職中の場合、一般的にはある程度寛容に対応してくれる企業がほとんどだと思います。

しかし、会社毎に事情や方針があるかもしれません。
・本当にうちの会社を希望しているなら休んででも来るだろう
・募集人数が多く、何回にも分けて面接する時間を取れない

など。

逆に受ける側からしてもどうしても行きたい会社であれば、
少しぐらい都合を付けて面接に行くと思います。

結局は縁だと思いますよ。

お礼

そうですね、会社ごとに方針は確かにありますよね。
過去にもそういった会社もありました。

何社か受けてるのですがどうしてもという会社は、今年になって３回ほど休みました。
しかし、そうそう休める会社ではないので、もう出来れば休みたくないです。
今回受けた会社も確かに面接を受けてみないとわかりません。
ただ、条件その他総合的に考えると、受けた会社すべて同じような気持ちで受ける事はないですね。
なので今回たまたま質問しましたけど、休んでまでは行く必要はないかなと思いました。
もっとも、すべての会社の面接を休んで行けたらベストなんですが、今の所、月に２回ほど入るのですが（多ければもっと）、そのたびに休むわけにはいかないのが現状です。