バイトの面接でその場で辞退すべきか？

2022/12/17 00:50

このQ&Aのポイント

バイトの面接でその場で辞退するべきか悩んでいる方へのアドバイス
面接時に注意すべきポイントと辞退する場合の適切な方法
採用されるかどうかに関係なく、自身の意思を尊重して辞退することも選択肢の一つ

バイトの面接でその場で辞退を言うべきか？

アルバイトの求人で一般事務の作業をお願いします。電話対応、パソコンでのデータ入力作業、DMなど印刷物の簡単な封入作業など。パソコンをよく扱う方は何の問題もないです。と載っていて、一つのテーブルに四人が座って印刷物を見てる写真も載っていました。面接前に軽く職歴と電話経験あるのか知りたいとメールで言われて返信しました。いざ面接に行くと、面接官の名前も名乗らず履歴書見せてと言われ目を通すと14年前に辞めてるサービス業の会社を利用した事があるのか、仕事関係で知ってるのかはわからないが、〇〇さん知ってるよ。って言われ、知ってる？と聞かれました。個人情報的に知ってる？って聞くのも良くない気がするのですが、問題ないですか？実務でエクセル使った事あるのか？電話対応の経験は？と聞かれて、向こうの希望には満たなかったようで、何か質問ある？と聞かれて、業務内容や、どんな会社かとか一切説明もなかったので、業務内容を詳しく知りたいと言うと、営業事務をしてほしい、いろいろかかってくる電話も対応してほしいと言われました。なら、営業事務募集って書けよと思いました。募集の書き方的にだいぶ違ってると思います。一人で出来るようになるまでどれくらい期間かかるか？聞くと個人差あるから、どれくらいとは言えないと言われました。個人差あるのなんてわかってて、だいたいどれくらいかを知りたいのに。全く説明一切しないくせに、自分の聞きたい事だけ聞いてなんだこの会社って印象で、採用されても断ろうと思いました。その場で辞退するのでと言って履歴書返却してもらうのは、やりすぎですか？その場ならコピーも取られていなかったから、情報を変に広められたりされることもないしと思って。