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既出な職場人材消失問題
- 私の職場は訳ありモンスター揃いで、個人的には楽しんで仕事しています。しかし、有能な人材が定着しない理由がいくつかあります。派閥の形成や年功序列、低賃金によるこき使いなどが問題です。さらに、古狸やお局気取りの視点やハラスメントもあります。
- 私は派閥に属さず、業務に支障がない限りは大人しくしていますが、衝突もあります。しかし、新人や有能な人材が定着せず、保身ばかりを考える人たちが残っています。
- 問題を解決できるかはわかりませんが、同じことが繰り返されないようにしたいと思っています。良い方法があれば教えてください。
- judgement44
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- hahaha8635
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日本の構造的問題ですね 解決案としては２－３あります 一つは ワンマン社長として 社長が独裁政治する ヤマトのデスラー ドラゴンボールのフリーザ 現実世界では ロシア・中国・北朝鮮みたいな独裁です 旧体制的 日本形式です ただし 一代で終わる可能性大です まあ、会社がブラック化しますが スティーブ・ジョブスがいたころのapple 虫プロ 二つ目は 完全実力主義 まあ、これはこれで 問題ありすぎなんですがね 王者はその権力を守るため 結局 派閥を作るので ３つ目は ユートピア https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%94%E3%82%A2 まあ、人類が目指そうとしてる世界だが 出来ないので 妥協案は 旧タツノコプロ的経営 ただし 天才（三兄弟）を頂点とした経営だったので 倒産 https://www.youtube.com/watch?v=ROJk-D87iNo ↑ ISO9001の理想形なんだけどね 進化版 ツイッターやgoogle ただし 大学のサークル・文化祭化しちゃって つぶれる 私の給与未払の会社もこれだった ←結局倒産 私も賛同していたが締めるとこは絞めないと いけないことを知ってる 今話題のツイッター大量解雇 https://news.yahoo.co.jp/articles/09452653dd8e09fee1f49b103cb3ea9391f8b556 イーロン・マスクが、やったのは １の独裁者の強権発動して 使えん奴を切っただけなんだけどね 東映動画 参考 NHK なつぞら https://realsound.jp/movie/2019/06/post-360049.html ↑ 見てないが←アンチNHKのため 噂では 独裁からユートピアを目指し 失敗する 東映動画の物語 のちの ジブリに続く 失敗作 https://realsound.jp/movie/2019/08/post-401807.html 太陽の王子 ホルスの大冒険（みんな天才） まあ、ユートピアは伝説なのかね 見ておくとよい作品・知識 ブラック会社とはなにかがわかる作品 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AB%E5%8B%A4%E3%82%81%E3%81%A6%E3%82%8B%E3%82%93%E3%81%A0%E3%81%8C%E3%80%81%E3%82%82%E3%81%86%E4%BF%BA%E3%81%AF%E9%99%90%E7%95%8C%E3%81%8B%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84 リーダーが悪者っぽく見えるが リーダーはあほなだけで 実は誰も悪くない ブラック会社と軍隊 https://www.shoubaisekkei.co.jp/column/black-companies-and-former-japanese-troops-have-much-in-common ブラック企業の洗脳・マインドコントロール https://techstars.jp/y-career/work-theory/trouble/sennou2744/ マインドコントロール 簡単 https://yagi-coach.com/mindset/mindcontrol-yarikata/ これからの時代に体育会系は不要 https://neutral-neutral.net/column/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E6%99%82%E4%BB%A3%E3%81%AB%E4%BD%93%E8%82%B2%E4%BC%9A%E7%B3%BB%E3%81%AF%E4%B8%8D%E8%A6%81%EF%BC%81%E3%81%BF%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%A8%E5%90%8C%E3%81%98/ すべては脳内物質と関係しています そして日本人は農耕民族であり 島国という利点・徳川３００年の鎖国で 海外の人と日本人では脳の作りが違います 風土によって違うのか 遺伝子的に違うのかは証明されていないが 記録的な円安 ← 我慢は美徳と考える みんなマスクをしている ↑ 同調圧力 マインドコントロール・洗脳の手法の一つ 解決案はない問えばないです 成功例がないから ユートピアは存在しない ただ言えることは 体育会系は雇わない 同調圧力を使って問題児を洗脳していく ことです ブラック化と洗脳は紙一重なんで 注意が必要 精神医学・心理学系の本屋知識は有効 とりま ネットゲーで現在実験中 もともとは某掲示板 2chみたいに大手ではないが 日に最高10万PVぐらいあった掲示板管理人だったころの 経験から 群衆心理の実態研究から ひろゆきの本も参考になる ↑ 私は、信者ではない どちらかといえば アンチ 2chの管理者 だったので そう考えが行き着いたか と感心する ひろゆき的考えでは 無能な人間を低賃金でたくさん雇うより 優秀な人間と一人を高い給与で雇ったほうが良いという考え ↑ それやると 企業体で 虫プロ（一人の天才）みたいなことになるし ホルス（みんな天才）みたいなことにやっぱりなる 大衆のほとんどは 凡人とばか なので 天才を雇うのは至難の業
- TIGANS
- ベストアンサー率35% (245/681)
根本的な原因は ・低賃金で会社がこき使いたがる に尽きると思います。 そこで頑張っても報われる未来が見えないのでしょう。
お礼
シンプルでわかりやすかったです。ありがとうございました。
お礼
情報が豊富で良い刺激になりました。ありがとうございました!