既出な職場人材消失問題

2022/11/16 04:57

このQ&Aのポイント

私の職場は訳ありモンスター揃いで、個人的には楽しんで仕事しています。しかし、有能な人材が定着しない理由がいくつかあります。派閥の形成や年功序列、低賃金によるこき使いなどが問題です。さらに、古狸やお局気取りの視点やハラスメントもあります。
私は派閥に属さず、業務に支障がない限りは大人しくしていますが、衝突もあります。しかし、新人や有能な人材が定着せず、保身ばかりを考える人たちが残っています。
問題を解決できるかはわかりませんが、同じことが繰り返されないようにしたいと思っています。良い方法があれば教えてください。

judgement44
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製造業の人事・労務
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hahaha8635
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2022/11/16 13:34 回答No.2

日本の構造的問題ですね解決案としては２－３あります一つは　ワンマン社長として社長が独裁政治するヤマトのデスラードラゴンボールのフリーザ現実世界ではロシア・中国・北朝鮮みたいな独裁です旧体制的　日本形式ですただし　一代で終わる可能性大ですまあ、会社がブラック化しますがスティーブ・ジョブスがいたころのapple 虫プロ二つ目は完全実力主義　まあ、これはこれで　問題ありすぎなんですがね王者はその権力を守るため　結局　派閥を作るので３つ目はユートピア https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%94%E3%82%A2 まあ、人類が目指そうとしてる世界だが出来ないので妥協案は旧タツノコプロ的経営ただし　天才（三兄弟）を頂点とした経営だったので　倒産 https://www.youtube.com/watch?v=ROJk-D87iNo ↑ ISO9001の理想形なんだけどね進化版ツイッターやgoogle ただし　大学のサークル・文化祭化しちゃってつぶれる私の給与未払の会社もこれだった　←結局倒産私も賛同していたが締めるとこは絞めないといけないことを知ってる今話題のツイッター大量解雇 https://news.yahoo.co.jp/articles/09452653dd8e09fee1f49b103cb3ea9391f8b556 イーロン・マスクが、やったのは１の独裁者の強権発動して　使えん奴を切っただけなんだけどね東映動画参考 NHK　なつぞら https://realsound.jp/movie/2019/06/post-360049.html ↑ 見てないが←アンチNHKのため噂では　独裁からユートピアを目指し　失敗する東映動画の物語　のちの　ジブリに続く失敗作 https://realsound.jp/movie/2019/08/post-401807.html 太陽の王子ホルスの大冒険（みんな天才）まあ、ユートピアは伝説なのかね見ておくとよい作品・知識ブラック会社とはなにかがわかる作品 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AB%E5%8B%A4%E3%82%81%E3%81%A6%E3%82%8B%E3%82%93%E3%81%A0%E3%81%8C%E3%80%81%E3%82%82%E3%81%86%E4%BF%BA%E3%81%AF%E9%99%90%E7%95%8C%E3%81%8B%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84 リーダーが悪者っぽく見えるが　リーダーはあほなだけで実は誰も悪くないブラック会社と軍隊 https://www.shoubaisekkei.co.jp/column/black-companies-and-former-japanese-troops-have-much-in-common ブラック企業の洗脳・マインドコントロール https://techstars.jp/y-career/work-theory/trouble/sennou2744/ マインドコントロール　簡単 https://yagi-coach.com/mindset/mindcontrol-yarikata/ これからの時代に体育会系は不要 https://neutral-neutral.net/column/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E6%99%82%E4%BB%A3%E3%81%AB%E4%BD%93%E8%82%B2%E4%BC%9A%E7%B3%BB%E3%81%AF%E4%B8%8D%E8%A6%81%EF%BC%81%E3%81%BF%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%A8%E5%90%8C%E3%81%98/ すべては脳内物質と関係していますそして日本人は農耕民族であり島国という利点・徳川３００年の鎖国で海外の人と日本人では脳の作りが違います風土によって違うのか　遺伝子的に違うのかは証明されていないが記録的な円安　←　我慢は美徳と考えるみんなマスクをしている ↑ 同調圧力　マインドコントロール・洗脳の手法の一つ解決案はない問えばないです成功例がないから　ユートピアは存在しないただ言えることは　体育会系は雇わない同調圧力を使って問題児を洗脳していくことですブラック化と洗脳は紙一重なんで　注意が必要精神医学・心理学系の本屋知識は有効とりま　ネットゲーで現在実験中もともとは某掲示板　2chみたいに大手ではないが日に最高10万PVぐらいあった掲示板管理人だったころの経験から　群衆心理の実態研究からひろゆきの本も参考になる ↑ 私は、信者ではない　どちらかといえば　アンチ 2chの管理者　だったので　そう考えが行き着いたかと感心するひろゆき的考えでは　無能な人間を低賃金でたくさん雇うより優秀な人間と一人を高い給与で雇ったほうが良いという考え ↑ それやると　企業体で虫プロ（一人の天才）みたいなことになるしホルス（みんな天才）みたいなことにやっぱりなる大衆のほとんどは　凡人とばか　なので　天才を雇うのは至難の業