職場の人間関係に対して悩んでおります。職場の人間関係といっても、社員が

質問

職場の人間関係に対して悩んでおります。職場の人間関係といっても、社員が一人とパートが二人、私を含め派遣が二人の環境です。特に社員は、苦手な仕事に対しては他人任せの気があります。そして、パート二人のうち一人（A)は社員よりも勤続年数が長く、数多いるパートと比べて少し格差のある位置です。その為か社員も頼りきっているし、その人自身、自分に絶対の自信を持っています。その上、潔癖症+好き嫌いの気があり、仕事の仕方に対して一緒に仕事をする人たちは、自分が好きな相手にだけ、仕事を振る（その人は自分でいろいろな仕事を握っています）というスタンスです。又、他人の仕事に対しても口を挟みます。本人は自分がいいことをしていると思っているようですが、度を越すとちょっと疲れます。その人の内では、仕事の内容(分野)によって(情報を教えるのも含め）任せる相手を決めていて、パート（B)か、もう一人の派遣しか話しません。たまに私に話すかと思えば、雑用をさせるぐらいです。一方、もう一人のパート（B)は、その人に完全に頼り切っている(長いものに巻かれろタイプで）世渡りの上手な性格です。少なくとも、社内で彼女を批判する人はいないと思いますが、一緒に仕事をしている私から見ると、自分の良いイメージを売り込むために他人の気持ちも考えないタイプです。例えるならば、みんなの前で本人にしかわからないやり方で、笑っていやみを言うタイプです。仕事をするにしても、私の処理した物が信用できない+パート（A)に自分を売り込む口実に一々、仕事内容を聞いています。私が、処理をする前に内容を話し、パート（B)の指示通りにしたにもかかわらずです。正直、不愉快です。私には平気でいい加減なことを言って、処理をさせておきながら、自分はちゃっかりパート（A)に正確な情報を聞いている。後にその内容を話してくれるならまだしも、自分の中で握ったまま。仕事のやり方でも、正規のやり方が面倒くさくなったら、平気で自分の都合のいいように理屈をこねて、仕事のやり方を曲げたり、簡略化をしたりします。また、私の話を最後まで聞きませんし、自分に関係ないことでも相手にとって困ることだと分かっていて、周囲に聞こえるように大声を出して話します。でも、自分の時は小声で話すんです。普段も仕事が多忙でみんなが忙しくしていても、手伝うこともせず一人涼しい顔をして周囲の人とおしゃべりをしています。私が手伝って欲しいと言っても、言い訳をして逃げます。 そんな二人のパートに対して、社員は好きなようにさせています。仕事の情報に関しても、皆でやっている仕事なのに二人もしくは、私以外の全員だけで情報を共有しあい、私には何も教えてくれません。その事を伝えても聞こえないふりをされるので、正直仕事がやりにくいです。又、談話をするにしても私以外の全員で話をして、どことなく私が入れない雰囲気を作るのです。毎日、そんな疎外感を感じ辛いです。上司に相談しても自分もパートAに頼りきり、パートBとは仲良しの為何もしてくれません。転職も考えましたが不景気の世の中だし、関係ないかも知れませんが、木星人の私にとって今年は大殺界の一年と最悪です。しかも、来年は前厄。毎日職場に行っても、ストレスが溜まり既に胃と腸あたりがキリキリ・シクシクと傷むのです。毎日、胸の中にどす黒い渦が溜まり、泣きたくもなるし吐き気もする。自分の気持ちが抑えきれなくなると叫びたくもなります。（でも結局は我慢をして抑えていますが）どうすればいいでしょうか？うつ病のような感じで（実際うつ病で、少しずつ治ってきたところだったのですが）毎日がつらいです。やはり、転職をするべきでしょうか？それとも、我慢するべきですか？現在の仕事内容に特に困ってはいないのですが、周囲に私の気持ちを分かってくれず、私の目の前で皆が談笑をしているときに一人耐えている時が一番、辛いです。長々とすみません。どうか、皆様のお知恵をお貸しください。

回答No.3

zumichann · ベストアンサー

＞私の目の前で皆が談笑をしているときに一人耐えている時が一番、辛いです。

もう一人の派遣の方は上手くやっているのでしたら、そのやり方を真似てみては？
こじれてからでは同じようにやっても難しいかもしれませんが、次の職場のことを考えても、少し問題ある職場でも馴染めるスキルを学んでおくことはいいと思います。

お礼

ご意見ありがとうございました。もう一人の派遣の方を見習って頑張ってみます。お礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。

回答No.2

ディクシー（@dicsy）

お疲れさまです。
私は、AはいいけどBはムカつきます。

Aは頼られたい欲が強いような気がします。
少しずつAに頼るようにしてみてはどうでしょう？

お礼

ご意見ありがとうございました。参考にさせていただきます。御礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。

補足

ご返答ありがとうございます。そうなんです、Aのほうは世話好きで小姑なんですが、だからと言って悪いとは一概に言えません。事実、助かっているところもあるわけで・・・ただ、仕事のスタンスに自分の趣向(好き嫌い）を入れられるのは困っています。また、Bですがなんとも曲者。私のみが腹黒い人間であることを知っています。誰に言っても信じてもらえないでしょうしね。この人と一緒に仕事をしてきて大変イライラ＆疲れます。私がコツコツとしてきた仕事に対しても、いつもおいしいトコ取りをして、いかに自分が苦労してやってきました・・・みたいな言動をするのでムカつきます。しかも、嫌味や皮肉が分かっていながらも、聞こえない・相手にしてませんみたいな態度を取られ、仕事もいつも楽なポジション(!?)にいるくせに、他部署からの依頼された仕事に愚痴ばっかり言っています。実際、それをやっているのは私なんですけどね・・・(涙)しかも一番困るのが、その愚痴を他部署の本人に聞こえるように大きな声で言うところ。しかも、私が困ってムカついているみたいな言い方をされるんです。実際、私は何も思っていないし、言ってもいないのに・・・。当然、私にあたりの風がくるんです。
って話がそれてしまい、すみません。Aはそういう性格を上手く利用するしか対策はないのでしょうね。
なるべく、頼ってみますが、私への返答はどことなく冷たく、サバサバしすぎです。同じ質問でもBには、余計なことまで話すし、二人で学生みたいに騒いでいるんです。そんなのを見ていると、最終的に二人で仕事をしたいみたいに見え、それならそれで私はいいんですが、上司に話しても聞く耳持たず・・・。派遣だからってどうしてこんなに、社員・パート両方からのあたりが冷たくされなければならないのか理解できません。

回答No.1

tayuri3

体を壊してまで頑張る必要はないと思います。転職？
派遣なら、派遣先を変えてもらえば？
派遣元に詳しく説明すれば、いいのでは？

それが無理なら・・・
「そうゆう人たちだ」と諦めて、気にしないようにする。
給料さえもらえればいい！と・・・
どんな扱いにも、開き直って、マイペースでいく。

お礼

ご意見ありがとうございました。余り気にしないように頑張ってみようと思います。御礼が遅くなりまして申し訳ございませんでした。

補足

ご回答ありがとうございます。派遣先には、既に伝えました。その翌日に派遣先の方が派遣元の会社の上司と話をされたそうですが、派遣先の担当には上手く言っただけで結局何もしてくれていません。

諦めて、気にしないほうがいいと自分でも分かっているのですが、やはり実際あのようなことを目の前でされると、心の中で開き直っていない・・・納得していない部分があるのです。ですが、このような事に割り切らなければならないと思っている自分もいるわけで・・・頭では分かっていても心の中は割り切っていないので困ったなぁと思っています。