仕事向いてないのか

質問

寝たくても寝れず、休日の昼間とかへんな時間に寝てしまったりです。
自分は最近ようやく希望の仕事「製造職」で働けるのが決定しました実際現場入ってまだ1ヶ月も経ってないです。
他所の派遣の人から色々言われ、中には言い方きつい人もいたりです。
お前は時間かけてても同じ給料やもんなとお金に結びつけてきて自分は給料泥棒でしかないのかなてなってます。
こっちは必死こいてやってるのに周りからサボってるように見られそれをネチネチ言われたりで泣きたくなる時もあれば、胃とかがなんかスッキリせずモヤモヤムカムカしてお腹痛いなてかんじるときもあります。
先週1度あまりにもしんどくなり休んだりもしてます。
派遣の営業さんからは製造職ですし言い方きつい人とかはいたりするもんですよて言われてます。自分もそれはそうよなぁて思ってます。
やはりこれくらいでしんどくなるてことは甘えであり自分が間違いてことなのでしょうか？
正直こちらが働いてても給料泥棒でしかないならタイムカード打たずに働こうかとも考えてます。
こちらが働いた分は派遣会社から入るわけであるのにお金の話持ちだされたりするくらいならタダ働きでいいやて思えてきます

回答No.3

BUN910

昔、製造業(大手ですよ)の製造現場の管理をしていました。

まだ入ってそんなに経っていないんですよね。
仕事には慣れというのは必要です。
私が見ていた現場(というより会社のシステムとして)では、参加率控除というものがありました。
新人(その職に初めて就いた人)には、既定の就業時間に対して、1ケ月目70％、2ケ月目50％、3ヶ月目70％と控除することができました。
いわゆる、慣れるまで1ケ月目は通常の30％ぐらいしかこなせないだろう、2ケ月目は半分、3ケ月目で70％、4か月目でやっと一人前だという事です。

製造業なんて、結構職人かたぎの人もいますから、そういったきつい口調で当たる人もいます。
気にすることないです。
できるなら、休憩時間等で日常会話なんかできるようになれば、口調も柔らかくなってくるでしょう。

あと、タイムカードを押さず・・・タダ働き。
これは絶対にやらないでください。
労働基準法違反になります。
過重労働の証拠にもなりますし、仮に後からタダ働きが発覚、あなたが自主的にタイムカードを押さなかったとしても、労働基準法違反で派遣会社や下手するとその現場の会社も処罰されますから。

回答No.2

habataki6

仕事は実績が全てです、選手に例えるなら成績は重要です、
頑張ってもビリでは意味が無い、求められるのは能力で
年々実績残さないと、会社は倒産するので、１人でも仕事
しない人いると、その職場の評価が下がり、貴方の周辺に
いる人が迷惑を受ける、ですから怒られて当然です。

＜必死こいてやってるのに周りからサボってるように見られそれ

常識な事をいうと、ベテランからそんなに頑張って仕事するな
と怒られないと、必死とはいえません、なぜ頑張るなといわれる
かとすれば、新人がベテラン以上に仕事してしまうと、ベテランは
仕事していないとなります、同じ怒られるでも、理由は大きく
違います、貴方の働きは、周囲の評価を下げるだけですので、
実績を残す事が仕事といいます、途中のいいわけは仕事には
何の関係もないです。

回答No.1

gongorogon

昔製造業に携わっていましたが、正直言って機械に操られていました。作業しながら段取り、運搬と、一人3役している感覚です。
だから常に効率を考えて無駄な動きをしないよう「ながら」作業が身に付きました。
人と話すのが億劫なこともあり製造業や設計などに携わりましたが、どんな業種も人との関りは必ずありますね。

同じような業種に拘らず、色んな事にチャレンジすることは良いことだと思います。